如果环卫工有编制，那愿意扫大街的人永远考不上，而考得上的人绝不愿意扫大街
教育
2024-08-01 22:45
北京
最近在网上看到一个“倡议”，说环卫工很可怜，收入低，还经常在烈日下、寒风中工作，一大早四五点就开始工作，太辛苦，应该给他们编制，并且增加工资待遇。
但历史证明，用理想主义来规划现实，最终肯定是会被人性和规律碾压得粉碎。环卫工纳入事业编制，提高收入，看似很美好，但出现的第一个问题，就是那些真正能干也愿意干环卫的人，是永远也考不上环卫工编制的。如果说环卫工有编制，为了公平，肯定要设置各种标准，统一组织考试录用。那么，现在那些没有学历、文化水平很低、只会扫大街、年龄偏大的环卫工，他们能考上吗？如此，在现在这个就业压力之下，能考上环卫工编制的人，就是有学历甚至是高学历的人，是年龄比较年轻乃至于是二三十岁的人，是年轻气壮的男性。就算环卫工编制考试考察打扫卫生的水平，读过大学有学历的年轻人，肯定会去某公某笔某图报一个“环卫工编制打扫卫生专项培训班”学习，然后在技能上秒杀现在干环卫的大爷大妈。无论如何，现在干环卫的这些大爷大妈，就算是打扫卫生，也是无法和年轻有学历的年轻人竞争的。随之而来的，就是另外一个问题，那些考上环卫工编制的人，是不会真正干环卫工的，也干不好环卫工作的。这些人有学历，年轻，谁会真心想做环卫工呢？他们不过是为了一个编制而已。一旦有了编制，稳定了，单位不能随意开除他们了，他们必然会消极怠工，另寻他图。更多的人，是进入编制后，立即想办法跑路。不管是找关系调动，还是继续考其他单位，还是遴选，还是借调，肯定是立即马上就要跑路的。留下来去街上扫大街的，不会多，干得也绝对谈不上好。而且当这群人形成一个群体，具有一定的话语权之后，他们必然会强烈要求脱离一线的打扫工作。其实多年前，很多环卫工、司机、服务员等后勤辅助人员是有编制的。但到了后来，招聘了一些非编制的、合同或派遣制的服务人员，这些在编的后勤人员摇身一变，成了管理和指挥人员了，再也不干一线的后勤工作了。比如说现在的辅警等政府雇员，在政府财政好的时候和一些发达地区，这些人的数量甚至远远超过了正式在编的干部。就出现了编制内的指挥编外的干活，编制内的少干甚至不干的现象。简单来说，环卫工一旦有了编制，身份待遇稳定了，社会地位上升了，他为什么还会心甘情愿一辈子扫马路呢？很多人抱有一种极端的理想主义，头脑简单地认为给环卫工编制，提高待遇就是保护他们，其实一切违背人性和社会规律的东西，都不会有好的结果。一个经济学家就说过，廉租房不能建得太好，否则真正的穷人就不可能住的上了。看问题，看世界，必须要有一个基本的思维，就是承认基本的人心和社会规律以及现实，哪怕这种规律和现实你不喜欢。社会必然是分层的，有的人学习能力强，有的人生长的家庭资源好；有的人能力差，有的人生在穷人家；有的人生在封闭的山村，有的人生在开放的沿海。无数因素决定了，按资源、社会地位等来区分，总是有一些人在上面，一些人在下面，这是不可改变的社会现实和规律。人类几十万年的历史，没有哪怕一分钟改变过这个现实和规律。历史上也有很多人，而且是极其牛逼的人，带着崇高的目标，用极度的理想主义去设计这个社会，企图去改造这个世界，实现所谓的人人平等，但最后带来的都是悲剧。最近在看萧冬连的《筚路维艰》，谈到1958-1962年，以及1966-1976年的历史悲剧时，他总结了一句话：历史上的人为灾难，并非都出自恶的动机，那些抱有崇高目标却带来巨大灾难的社会运动，更具有悲剧意义。一个好的社会，不是人人都一样的社会，那是一个死的社会，是一个所有人都过着极度贫困生活的社会。好的社会是那些居于下层的群体，在这个社会上有养活自己、获得尊严的工作和活法，他们与中层上层之间的差距不至于太大。此外，社会给予下层的人，足够多的机会和条件，往上走，改变自己的命运。对于大多数环卫工来说，他们年龄大多偏大，没有什么文化，能有一份一个月两三千的打扫卫生的工作，已经是很不错的了。如果他们的孩子，可以通过读书、努力工作，今后可以考公务员，考编制，或者去企业工作，过上一个更好的生活，就已经很好了。
