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所以我一直很迷茫，我一直在想是不是自己的原因，是不是我太幼稚了不够成熟，没法适应社会，我呆不下去其实是我自己软弱，也许我换一个工作也还是会这样。
张三，中层干部开会经常被局长骂，骂他不想事，骂他不干事，骂他没脑子，骂他……
每次挨骂张三都一言不发，基本上不做任何解释。
对了，张三当科员的时候，局长是科长。张三当科长的时候，局长是副局长。张三当副局长的时候，局长是局长。
可以说，张三是一步一个脚印跟着局长成长（提携）起来的。
可以说，张三凭借自己的努力，那现在可能还是科长。
可以说，没有局长，张三啥也不是。
局长再怎么骂张三，也是把他当自己人，有利益永远会先考虑他。
李四，局长是三天一小骂，五天一训斥，每周面壁思过。对了，局长是外地来的。
前段时间挨骂的频率直线上升，据说是因为上级压来一项重任。
对了，不管在任何场合，李四被骂也是一言不发。
或许，忍忍就过了，谁让自己是前任的榜样呢。不过到底是三年还是五年，还是一辈子，就没人知道了。
那么，你是张三还是李四？自己心里没数吗？领导是真骂你还是教你，自己心里没数吗？
如果搞不清楚自己是张三还是李四，那当个科员不提拔对你或许是好事。
领导骂人这事，和领导风格有关。
比如隔壁单位，无为而治，局长从来不骂人，事情对也好错也好，就这么着。他也懒得计较，用他的话说，都是成年人，自己做的事自己掂量清楚了就行。
再比如隔壁的隔壁，局长是个暴躁人，隔着一层楼都能听到局长咆哮的声音。用他的话说，都是成年人，这点事也干不好，要你们有什么用。
当然，这两位领导都有个共性，和气是对谁都和气，骂人是谁都骂。千万不要以为领导骂谁就是对谁有意见，也不要以为领导对谁和气就是喜欢他。
有些骂是对人不对事的骂，你做什么都是错的，领导骂的是你这个人。有些骂是做给别人看的骂，私下关系有多铁，只有圈子人才知道。
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