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作者：会讲故事的老咸鱼
本文原载于知乎，系公众号“体制内入门指南”独家授权转载稿件，文章内容纯属作者个人观点，不代表本公众号观点，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任。
年纪轻轻步步高升的干部不少。
其中不乏有学历有思路有作为的年轻人，此类干部的特点是想法很多，要求严格，工作要求高，也就是俗称的"能折腾"。
不乏有一定家世背景的年轻人，此类干部的特点是不争不抢，轻轻地我走了，正如我轻轻地来，我来到这里只是刷刷履历，然后一飞冲天。谢谢同志们的厚爱和支持。再见了，同志们！
也有浑水摸鱼、滥竽充数的年轻人，借这个便利走了捷径，此类干部的特点是说起来头头是道，台账可以做得天花乱坠，但遇事一团黑，做事无章法，碰事稀巴烂。
但不管怎样，作为一条老咸鱼，我的观点依然是，一定要干部年轻化。
一个干部的缺点，换个角度，往往是优点。同样，你揪住的年轻干部的缺点，恰恰又成了老干部难得的优点。大体取决于你的立场和角度。
我们说某位年轻干部目中无人，自高自大，刚愎自用，是不是也可以说成一视同仁，自信果敢，雷厉风行？
我们说某位年轻干部不按套路来，不守规矩，是不是也可以说成勇于开拓进取，锐意创新？
我们说某位年轻干部唯唯诺诺，甩不开膀子，畏手畏脚，是不是也可以说成谦卑有礼，谨小慎微，有规矩意识，有敬畏之心？
我们说某位年轻干部大大咧咧，毫不进取，躺平摆烂，是不是也可以说成不畏强权，清正廉洁，注重修身养性？
说你行，你就行，不行也行。所以，年轻干部，我看行。
其实，无论是世界范围内的优秀年轻干部 马科龙，模特出身的里＆根，喜剧出身的泽连撕鸡，还是老当益壮的特靠谱、拜老头，已经给了我们很好的榜样示范作用，什么年龄，什么出身，什么职业经历，什么履历，什么锻炼，什么磨炼，都挺虚的。
一个字：干。让你干，你就好好干，干就完事了，差不到哪里去。少整那些虚头巴脑，阴奉阳违的的玩意儿！
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