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上个月吧，很神奇，有几位读者不约而同让我写写，体制内离婚的事儿。
他们遇到的状况就是，身边有人提拔成大领导了，然后离婚了。
问问我怎么看这些事。
我觉得，客观来说，领导的离婚概率肯定是远远高于普通干部职工的。
人性就是如此。
人类这种动物，对待感情，就是介于单偶和多偶之间。
也就是说，大部分人都有多偶倾向。
注意这只是倾向，并不代表生活中就一定是多偶。只是一种心理倾向。
就好比，你就算有女朋友了，你在路上看到美女，你也会下意识地瞅上一眼。
对于女生来说，如果工作上生活上，遇上多金帅气的男生，潜意识会产生好感。
但是，回到现实中的婚姻。
约束条件还是很多的，所以大部分人就是单偶。
首先是道德伦理。
主流的教育是倡导从一而终的。各种文学作品也是宣贯矢志不渝的爱情。
反正就是嫁鸡随鸡、嫁狗随狗，白头偕老、终其一生。
如果一个人随意分手离婚，会被看成不道德、不负责任的。
其次是经济上的原因。
对于婚姻来说，不管感情咋样，经济是绑定两个人的重要因素。
离婚一次，财产对半开。
在大城市里，如果是只有一套房子，那咋整。
另外婚嫁也是一大笔开销。
结一次婚等于清一次储蓄，不是开玩笑的。
第三是孩子养育。
婚姻中有了孩子牵绊，出于孩子心智健康，那也是要维护稳定的家庭关系的。
所以，在舆论的压力、经济的压力、抚育的压力下，大部分普通人结婚一次就够了。
但是，如果上面的压力都没有，人的多偶本能就会萌发了。
为啥现在不少领导离婚，就是因为没有这些压力了。
能当领导的人，本来就是精通人性的高手，是不会轻易被道德拿捏的。
在他们眼里，道德是拿来约束别人的，而不是约束自己的。
同时，如果自己已经是大领导了，别人自然产生了敬畏。对于自己的婚姻私事，身边的人都是三箴其口。根本就不会流出来，让大伙儿议论。
此外，领导的干部任免审批表、个人报告事项是严格管理的。所以，领导的婚姻变动情况根本无人知晓。
所以，领导自然就没有道德压力这一项。
其次，就是经济压力这一块。
领导说不上很有钱，但收入还是体面的。
但关键不在这一点。
在择偶中，除了经济因素，权力和社会等级也是择偶的重要影响因子。
也就是说，有权、有地位，足以让人产生多巴胺了，足够让异性心花怒放了。
所以根本就不需要花钱。
如果重新找配偶，经济压力也是没有的。
最后再说抚育孩子。
领导一般都上了年纪，孩子也大了，这一条束缚也没了。
这么一看，领导重新择偶的优势和条件都是有的。
对人性的考验也是巨大的。
有些人面对诱惑，出于更丰富的人生体验，于是选择了新的恋爱和婚姻。
当然也有人抵制住了诱惑，从一而终、相濡以沫、守望相助。
另外，还有一个情况就是，提拔为领导以后，工作更忙了、应酬更多了，根本就没时间顾家。夫妻感情随之慢慢变淡。
曾经有一位领导跟我说，当年他提拔以后，因为常年在外跑，一年回家没几次，老婆对他的感情早已变淡了。如果不是家里有了二娃，他的老婆早跟他离婚了。
所以，这么看下来，提拔的终局，往往是离婚收场。
体制内，四十多岁、五十岁二婚现象时而有之。
男女也都适用。
我见过，妻子是局长、丈夫是科员的，由于地位落差大，最后的结局也是离婚。
总之，提拔这件事，对个人是好事，但对婚姻未必就是好事。
就这样。
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