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作者：蓝辅臣
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跟大家简单聊聊自己的经历。
开篇之前，先定个调，虽然三不五时满腹牢骚，但总体而言，我对体制内工作还是挺满意的。
2013年，我顺利在一所末流985混到毕业。甫入社会，眼高于顶、心浮气躁，兜兜转转碰得鼻青脸肿，夹起尾巴回了家乡（长三角某经济强县），先后在本地一家国企、一家党报栖身（合同工）。2016年，实在眼热体制内的“幸福生活”，报名参加省考，顺利上岸本地某局。
局里年轻人居多，人际关系不算复杂。我在局办公室负责综合文字，按部就班干了两年，成了办公室副主任，算是进步较快的。期间遇到了女友（现在的老婆），同在县府大院，两人天天一块上下班，周末到处自驾，小日子别提多爽。
县府大院
2019年下半年，与女友谈婚论嫁，县城里商品房普遍品质不好，但房价畸高，均价达2.5万/平以上，一直没下手。一天，两人在市里（地级市）瞎转，跑市中心一高端楼盘售楼处闲逛，发现不管住宅品质还是周边教育、医疗、休闲、交通等配套都比县里高了不止一个档次，价格却与老家县城持平，鬼使神差地交了定金。就是这时候开始，动了遴选的心思。
真正付诸行动是在2020年，老婆怀孕，为了多些时间照顾，主动向主要领导提出，已经在局办干了四年，副主任也当满了两年，想去业务科室锻炼。彼时时机不错，局里新招录了两名公务员，其一是汉语言文学毕业，刚好补缺。几个月后，我顺利调到一业务科室任科长。
紧接着，烦心事就来了，大多是散落在各种职责里的廉政风险、履责风险。这里不赘述，就举个例子供体会。
2020年下半年，村“两委”换届，各村（社）内部矛盾集中爆发，各类信访件，比如村集体资产流失、村务公开、殡葬等等，雪片般飞到各级各部门。
我所在科室涉及部分民生事项审批，前后收到10余件涉村事务来电来信来访，均涉及历史遗留问题，别说处理，光是弄清真相原委就不容易。答复期限只有15个工作日，答复不及时或答复不满意都会引起重复信访，一时间头大如斗。最终在乡镇干部出身的分管副局长尽力斡旋下，相关信访人都息事宁人。但在那3个月里，我作为直接责任人，被派驻纪检组约谈10次有余。
一次次如履薄冰中，遴选，就像一颗早已埋下的种子，快速发芽。
很快，机会来了。2020年底，省委组织部发布省市级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员的公告。夫妻俩各自挑了心仪岗位参战。携手努力备考，结果是老婆大人因孕期精力不济止步笔试，我则综合成绩列岗位第一。笔试、面试、考察、公示等一系列流程走完，已是2021年5月下旬。
等待考察的那段时间颇为煎熬：一方面，儿子刚出生，我跑去市里上班，以前很多我能就近就便顺手处理的琐事杂事，都得靠老婆一人撑着，不利于家庭和谐；另一方面，每天来回通勤整整100公里，耗时近3个钟头，费时费力费钱。反复商议权衡后，还是决定珍惜机会。我到新单位报到，老婆继续备考或找机会商调，争取尽早在市府大院会师。
旧有印象里，市直机关务虚多务实少，日常工作无非是上传下达。正儿八经到岗后，“啪啪啪啪”，脸被打得清脆悦耳、白里透红。
4名同批新进人员（含遴选+新录用），分别被安排到不同处室。我再次陷入天坑，在办公室负责政务信息，偶尔也参与综合文稿。
工作上的具体困难不想展开说，本想在办公室苦干两年熬个副科级，现在已经不敢想。干出成绩赢得局长青睐，再让他出面帮忙解决两地分居问题，也基本成为泡影。
主要是个人能力不够，干得吃力不讨好；工作强度远超县级局机关，活动多会议多，只要涉及文字材料的，办公室都绕不开躲不过，加班加点是常态（为兼顾家庭，我能逃就逃）；竞争白热化，局机关80后公务员里，硕士占一半，博士有三个，办文办会办事总体水平都不错；工作压力与日俱增，见红旗必须扛见第一必须抢……
说说收入吧，这点应该是近期很多人的共同隐痛：原来县里中层干部的年收入（到手的+公积金）差不多在25万上下，到了市里工资基数下降，公积金大幅下调，再加上没了职务年终奖没了系数，职务工资啥的也跟着缩水，又赶上工资“普降”，年收入比之前少了10万还不止。如果老婆也调过来，家庭年收入直接缩水近半。
另外，让老婆参加遴选或商调，说起容易做起难。市直机关的遴选门槛不断抬高，很多要求30周岁以下或是有多少年综合文字工作经历等等，好不容易有机会报名了，又因为备考不充分或备考方向偏差，2021年下半年数次参考都当了炮灰。
此后至今，再没合适机会参加过。而至于商调，调出单位、调入单位、两地组织部等等，甚至还要上县委常委会讨论通过，哪尊佛没拜到都走不成。我们夫妻俩都出身小家小户无门无路，至今也没迈出第一步。接下来怎么办，还没想好，熬着，走一步算一步。
唯一的好消息，今年下半年，要进行职级调整，我也在名单里，从一级科员调整为四级主任科员。如果留在县里，要调整为四主，还得熬好些年。
啰里啰嗦一大通，只想告诉大家，遴选上岸看起来很美，但不一定适合每个人。作为过来人，把经历写出来，算是给站在人生转折点上的那些战友作个参考吧。
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