法务职业生涯的确会有很多困惑和瓶颈期，尽管一些法务人士不断学习提升自己的法商思维+运营管理能力，把自己定位成企业的守门员+消防员+全科医生，在工作时也毫不犹豫冲锋陷阵要做企业价值的创造者，这感觉，就像一路的芬芳还有婆娑清波~~~~~
然，由于企业法务部一般被定义为职能+成本部门+经济下行企业运营困难，在冲锋陷阵中，各种瓶颈各种困惑一阵阵一段段袭来，啊，这工作不爽的憋屈感，你存在，我深深的脑海里，我的梦里我的心里，我的文章里~~~此时此刻，法务就是那食之无味弃之可惜的鸡肋？那温水煮的青蛙？那命途多舛裁员优先的背锅侠？
此时此刻，“我们立于大雪弥漫、浓雾障眼的山口，我们只能偶尔瞥见未必正确的路径。我们呆在那不动，就会被冻死；若是误入歧途，就会摔得粉身碎骨。我们无法确知是否有一条正确的道路。我们该怎么做呢？”（詹姆斯·斯蒂芬《自由·平等·博爱》），最近笔者将会和大家一起来探讨这个话题，今天是“法务工作干的不爽咋办?”上集之系统梳理决策之四步走,具体是哪四步呢？咱们一起来探讨下~~~~~
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一般有两种原因，第一种金钱上的：企业的薪酬福利、晋升发展等。第二种情感上的：工作价值感、企业文化、团队氛围、领导方式、领导能力、业务部门对接感受、通勤劳累度、企业关怀度、办公舒适度等。
总之：第一步，需要面对真实的自己梳理出来“你想要的”+该岗位有哪些不符合，先将“不爽”问题的原因找出来。
如果有冲突也不要盲目辞职，要评估“你有的”，看“你有的”是否能够配得上“你想要的”，即你的能力是否配得上你的野心，如果是自己的问题，请不断调整和学习，提高自己的实力才是解决问题的关键。
如果是企业的原因，也不要立马辞职，请再向外看，系统了解法务市场行情，现在经济下行，很多企业都经营困难，经济性裁员也普遍存在，法务部很多时候会被当成支出部门来压缩成本，从某种程度上来说，当前有一份比较稳定的工作已经超越市场上很多企业了。当然，如果有合适的机会，能满足自己金钱方面的需求，可以跳槽到其他单位从事法务工作以谋求更好的发展。
另外需要注意如果跳槽的话，要根据市场需求挖掘自己的比较优势即“你有的”来选择匹配的岗位，比如你学历较好，本硕均为全球知名院校或者国内五院四系+法学专业+全日制硕士甚至博士；或毕业就进入红圈所或顶级大企业工作+工作稳定性好+特定专业经验非常突出；或者某些细分领域或者行业与自己经验非常匹配等等。
如果要转行做律师：首先给自己一到两年的时间反复思考论证+做准备，比如要弄清楚自己是要做诉讼律师还是非诉律师？执业方向是什么？3到5年的执业规划是什么？10年之后的执业规划是什么？人脉资源+抗折腾能力从容的心态+专业知识能力+经济抗风险是否都做好准备了？
举个例子，如果对诉讼感兴趣，之后要转行要做诉讼律师的，在法务工作期间将精力多放在诉讼上面，可以自己独立办理诉讼案件+和外部律师一起办案+参加各类诉讼案件培训研修班+结交同行律师。
如果要转行进体制的：一是要尝试创造机会多跟相关人员接触，了解岗位真实的工作情况，避免理想主义，二是要根据岗位需求提高自己的能力，为顺利上岸做好准备。
如果转行到其他法律关联领域：法律科技公司、法律猎头，法律相关讲师、研究院、律界媒体、智库、咨询公司等，请尽量将你多年的法律积累进行价值转换。
如果转行到非法律行业：转到非法律行业的话，沉没成本还是很高的，当然如果已经理智谨慎地做好了选择，那就回归初心，勇敢去追求你热爱的，热爱可以激发灵感+陶冶情操+获得天助，去做你热爱事情，生活就不会被浪费。
现在针对性的提出建议：如果继续在本单位做法务的，请务必多向内求，去不断提高自己的情绪管理能力+沟通协调能力+专业能力+商业管理能力，减少抱怨，因为这样只会浪费时间。
