法务工作干得不爽咋办？（下） | 我想转行做律师，请问律师和法务主要有啥区别？

文摘 2024-10-13 22:07 北京

本文作者=李蒙

书接上集，关于“法务工作干得不爽咋办?”这个问题，咱们上集已给出了四步走的解决方案（详见本文末尾链接），按照这个四步走的策略，很多法务表示决定准备转行做律师了，并提出了“律师和法务有啥区别”这个新的问题，咱们今天来一起探讨下两者的区别。

01 身份不同

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1. 一般来说，企业法务属于企业内部员工

法务和企业签订劳动合同，接受企业规章制度的管理和约束，尽管有的企业具备办理公司律师的资质，法务在成为公司律师（要遵守《公司律师管理办法》）之后，实质上还是本企业的员工，开展各类工作时，依然需要有对应的审批流程，几乎一言一行要受企业管理制度及流程制度 + 领导意见的影响（在不违法的情况下领导说啥就是啥，其实有时候违法也没办法，建议到位即可）。

同时，法务在开展工作过程中，还要站在企业利益最大化+领导指示的角度，妥善处理和业务之间的冲突（一不小心就被投诉到领导那咯~），且法务的晋升发展也和企业领导+企业经营状况有着直接的关系。

2. 执业律师本质上是一名独立的“商人”

其所在的律所仅仅是一个平台，“商人”律师在律所这个平台上开展各类独立的法律工作赚取第三方的费用，一般不会有律所领导对律师办案进行指示或考核。

02 服务对象不同

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1. 法务的服务对象是具体的、单一的、固定的

法务的服务对象一般是本企业或者本集团，其实在实务层面，从某种程度上来说法务服务的对象是企业领导，但这也无可厚非，因为企业无法直接进行沟通交流，既然相关领导是该企业选聘的，就意味着该企业接受了这种服务所伴随的决策收益与风险，不管法务上级领导能力素质如何，收益与风险均归于该企业。

另外，企业一般要求法务只能处理本企业事宜，不允许兼职，且法务工作内容无法选择。

2. 律师的服务对象是广泛的、多样的、可选择的

律师可以为个人、企业、政府机构等提供法律服务，可以同时为多种主体提供服务，并且律师可以选择自己的当事人。

03 工作内容不同

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1. 法务一般需听从公司及领导安排开展业务，通常要给本企业或本集团提供风控合规及争议解决全方位的支持。好的法务还会全面深入企业经营及业务运营的各个环节，在事前事后扮演着守门员+消防员的双重角色。

法务也可以称之为本企业合规发展的守夜人+诊断并解决本企业问题的全科医生，其工作穿透到了企业的方方面面，比如各类合同模板制、合同审核、用章管理、争议解决、IPO上市等等。

另，法务作为企业守夜人，一般不希望有太多的诉讼，好的法务深谙诉讼之道却把风险规避于无讼之中，企业作为营利性法人，风险与机遇同在，深谙诉讼之道可以预测评估商业的最大风险，在风险和机遇中权衡利弊协助领导层作出选择，把风险规避于无讼之中能够减少诉累协助公司稳健发展。

2. 律师一般扮演消防员的角色，即使是常法业务，作为第三方的律师，通常也不会全方位参与企业发展，只在企业提出具体需求时提供对应的法律服务并获取相应的对价。

另外，关于案件这块，从律师利益最大化立场出发，案件多多益善，毕竟亘古不变的“案件为王”，只有争议纠纷或需要法律支持时，律师才能体现更多的价值+获得更多的收益。

04 办理案件的方式不同

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1. 法务办理案件时需本企业出具委托手续授权，法务以企业员工的身份代理案件，实务中，很多公司律师也是直接用员工身份来办理案件的。企业一般认为代理本公司或关联公司的案件属于该法务的本职工作，不再向法务另行支付案件理费用。

2. 律师办理案件需要对应的律所出具相关手续，以第三方的身份来接受企业委托代理对应案件，一般会收取专门的代理费用（实务中会有常法赠送免费案件）。

05 收入和职业发展影响因素

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1. 法务的收入由企业发放，法务一般无需向公司支付费用。企业一般按月向法务支付薪水及缴纳社保，有的企业还会有奖金绩效及其他福利。

但是法务收入和职业发展受所在行业+企业的经营状况+领导的意见的影响严重。

法务才入行时，其收入和所在的行业+企业有关，整体上来说法务一开始收入较令人满意（相对实习律师），但是法务发展有很大的瓶颈，这个瓶颈客观上受所在的行业、企业的经营状况、领导对法务属成本部门的定位影响较大，即使主观努力有时候也难有大的突破，所以法务一般后期收入和晋升严重受限。

2. 律师严重依赖案源，即案源为王，如果案源优质或较多，律师收入和发展无上限，若无案源，朝不保夕。

尽管有授薪律师这种模式可以选择，但是授薪律师的薪水是由合伙人发放的，若该合伙人案源受影响，授薪律师之收入岌岌可危，且授薪律师工作量较大，付出与收获不成正比，如果有案源可以独立，谁还会选择授薪这种模式？

另外律师一般需自行缴纳社保，还需要向律所支付费用，如管理费、工位费等，如果没有案源，律师工作可能还需要亏钱，相对于法务来说，律师会有案源焦虑感，收入也极其不稳定。

06 自由度

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1. 法务通常坐班制，上下班打卡，有事走流程请假或调休，工作实行考核机制，绩效、奖金、晋升和考核结果挂钩。一般企业明文要求法务只能为本企业提供服务，不允许法务为其他企业同时提供服务，也不允许法务兼职。

2. 独立执业的律师一般相对自由，没有固定的上下班时间和考核，可以同时为很多当事人提供法务服务，也可以依法从事其他工作。但是若没有案源，而选择授薪律师这种模式的话，实践中授薪律师也需要坐班及打卡，且加班极其严重，有时还要到各地驻场，其自由度可能还不如法务~~~

07 门槛要求

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如果没有过法考，只要条件具备，一般也可以从事法务工作，即法律职业资格证书并不是法务入行的门槛，如果认为有必要，可以在工作的过程中逐步考取。

但是如果要做律师，必须先通过法考，然后根据相关规定去律所挂证实习并考核通过才可以独立执业。

08 总结

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其实当你在思考“法务工作干的不爽咋办?要不要做律师”的时候，笔者要恭喜你，因为只有存在两个以上的选项被选择时才会产生纠结，这不正好证明了你已经获得了去自由选择人生的权利吗？这也说明你已经有了“去寻找工作”“你能赚钱”的安全感。此时时刻，你正在思考的是要寻找一份真正想干的，让你内心感觉自由的工作。

至于“法务工作干的不爽咋办?要不要做律师？”请在梳理完毕律师和法务七个区别后，去跟随自己的心吧，因为心知道答案。当然，你也可以选择违心因为你有更想要的东西，这些都是自己作出的选择，是自愿的，取舍的，捋顺了这个逻辑，你就是自由的。

-END-

上期回顾

法务工作干得不爽咋办？（上） | 系统梳理决策之四步走

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