最近一段时间，退休的同事比较多，隔三差五就有老同事离岗，时常让人感到唏嘘，如同一粒石子扔进水里，激起些微的波纹，很快归于平静，大家该干嘛干嘛，好像他们从未来过。
我身边就遇到三位老科长的退休，上演一场人间活剧，让人感慨命运无常，缘起性空，顺其自然，身外之物，没必要太在意。
老林当科长很多年了，转业出身，没啥本事，偏偏家族里有人，朝里有人好做官，混了一个科级，直到退休，悠哉悠哉、开开心心离岗回家抱孙子去了。
老林的特点就是没本事，优点是有自知之明，给他压担子也挑不起来，满足于干一个无足轻重的科长岗位，享受待遇即可，越没事越好，越透明越好，不像上进的年轻人生怕没担子挑被边缘化了。
老林的性格柔弱，三棍子都不出一个P来，在工作上是缺点，在家族生活中反而是个优点。家族里有人在市里做大官，老林就闷头给人家老母亲当干儿子，上门就干活，陪老太太拉呱，笑嘻嘻的不吭声，大官赶都赶不走，日久生情，肯定要还这个人情。
但这个老林在工作中实在是烂泥扶不上墙，让大官绞尽脑汁也不好霸王硬上弓给他弄个科长，毕竟群众的眼睛和竞争对手的眼睛都是雪亮的！后来，大官就抓住一次别人不清楚的机会，给老林解决了科级待遇。
大官知道有一个偏远单位要升格，别人不知道内幕都不愿意去，老林主动报名去，为鼓励老林的担当精神，给安排了一个工会后勤的股长。几年后，单位升格为处级机构，机关搬回市里，老林原地旱地拔葱，升格为科长，啥都圆满解决了，还顺理成章，就连竞争对手都揪不住小辫子。
第二位老科长就是一位人见人烦的老娘们！刘大姐前段时间也退休了。我在单位远远见到她，想躲但来不及了，她看到我满面红光、笑容灿烂，主动给我打招呼。我知道她心里想的啥，硬着头皮恭喜她：“刘科长，听说你提了四调，等着你请客吃饭呐！”
刘大姐脸上笑开了花，丝毫不掩饰自己的得意洋洋：“退休前解决了四调，彻底解放了，享受夕阳红了！”
我故意假笑道：“退休金过万了吧？”刘大姐爽朗地大笑：“一万拐弯了！”我故意张大双眼，目光闪烁，一脸羡慕。看到我的表情，她心满意足地离开了。我表演完毕，一声叹息！
我很清楚，她退休前晋升了四调，故意过来摆摆身段，生怕别人不知道她成功地靠岸。什么彻底解放了？！好像她以前认真干过工作似的。这位老科长，一直就是单位的躺平派鼻祖，从四十多岁当科长到退休，一直致力于闹上四调。工作上她就是一个甩手掌柜，上下左右都拿她没辙，她只关心一件事，就是用各种手段让组织必须给她解决一个四调。
这件事她就从来没有含糊过。有机会就找领导谈，没有功劳也有苦劳。领导不松口，她就持之以恒闹，直到在临退休前迎来了新领导，恰逢其时，上级也开始对于资历老的临退休干部给予优先考虑职级，被她纠缠不休，一松口，就让她如愿以偿，圆了处级梦。
第三位老科长就没那么好运了。赵主任是单位的办公室主任，这年头，综合口的破事特别多，写材料要他扛大梁，协调应酬也要冲锋陷阵，急难险重任务更是带头干，否则，下属就是大眼瞪小眼，偷奸耍滑，害得他一年无休，一直连轴转，比拉磨的驴还要累。
在他临退休的时候，倒霉的是单位一把手出事了，在调查期间，冻结了人事工作，尤其是几个重要的相关部门也要配合调查。其实，赵主任一心一意忙文字材料和日常事务，紧跟一把手的是副主任，这是一把手带来的铁杆嫡系马仔，实权都在这家伙手里。他在退休前努力争取单位给他解决一个“四调”，无奈的是等他办完退休手续也没“解冻”人事，只能抱憾退休。
退休前一天，我去他办公室帮他收拾办公室。他在清理柜子和抽屉，把一沓红彤彤的获奖证书扔进垃圾桶，我看得目瞪口呆，惊讶地问他：“这是你一生荣耀的见证啊，不拿回家吗？”赵主任苦笑一下说：“留着反讽吗？”
我心里有些沉，感受到那一沓获奖证书的背后是几十年来没日没夜、加班加点、奋斗拼搏的汗水，可在退休前的这一天，显得如此苍白无力，犹如一堆废纸，难怪赵主任说留着它们反而成为一种反讽！
这一刻，我若有所悟。想起金刚经里的一句话，一切如梦幻泡影。既然万事皆空，当一条佛系的咸鱼，其实也是一种不错的选择。未经他人苦，莫劝他人善。如果付出者没有回报，有关系有门路有伎俩的人获利丰厚，付出者躺平无可指摘！
