小林参加饭局，推杯换盏中，主动端着酒杯走到张主任身边说，领导，我敬您一杯酒！张主任瞥了一眼小林说，你有什么资格敬我酒呀？
小林当场愣住了，张嘴结舌，无言以对，结结巴巴说了一句“不好意思”，悻悻而归。
如果我们遇到这种“极端”现象，我们应该怎么高情商应对呢？
假如你给领导敬酒，但这位领导端着架子说：你有什么资格敬我酒啊！网友主要有几种回怼的话术：
【1】领导说：“你有什么资格敬我酒！”你这样怼回去：”敬酒不喝，我就敬地了！“说完把酒洒一个圈在地上——你可以去”地下“喝了。
【2】领导说：”你有什么资格敬我酒！“你直接开怼：”敬酒不吃吃罚酒！“然后把酒泼在他的脸上。领导让你当众出丑，你让他当众现眼。
【3】领导说：”你有什么资格敬我酒！”你“以牙还牙”贬低他：“我本来要敬我尊敬的人，结果我看走眼了！”然后把酒倒在他的菜碟里，扭头就走。
这三种“回怼”方式，虽然很解气，但等于当场掀桌子，两败俱伤。
领导如此没有修养，究其根源，主要有三个原因，对应三种应对方式：
【一】领导跟你有过节，借机羞辱你。
既然你知道领导要为难你，你就不要冒然敬酒，以防被羞辱。如果领导当场羞辱你，你千万不要客气，直接按照以上方式怼回去！
【二】领导的修养不够，不想喝你敬的酒，说话太直，不顾你的感受。
你可以这样说：正因我没资格，才要敬您一杯酒，争取一点资格呀！
你还可以这样说：虽然我没资格，但我有眼光，看出您德高望重，所以，敬酒代表我的敬意。
【三】领导已经喝高了，酒精上头，考验一下你的情商水平和随机应变的能力。
（1）领导调侃你。有的领导倚老卖老，说“你有啥资格跟我喝酒？”其实，只是借酒劲逗你说几句好听的话。面对这种情况，你没必要“玻璃心”，脸皮厚一点，说几句好话，彼此一笑。比如：我还是有资格的！因为你曾经帮过我，所以，我有资格感谢您！我干了，以表谢意。
（2）领导敲打你。领导对你的工作不满意，借着酒劲当众敲打你，目的不是羞辱你，而是让你说几句表态的话。比如，你最近工作一塌糊涂，你还有脸来敬我的酒？你就嬉皮笑脸地“检讨”一下：业绩不好，当然没资格敬酒，但我这杯酒是表态酒，我先干为敬！
（3）领导考验你。领导故意借酒考验你，看看你的情商如何，目的是让你说一些祝福的话。领导的潜台词是“我对你不熟悉，你来敬酒，给我说几点喝酒的理由！那么，你就借坡下驴，说：久仰大名，我敬一杯拜师酒！
在单位的饭局上，领导说“你有什么资格敬我酒呀？”高情商的应对之术主要有三种：
第一种：领导，我说一个理由，您看算不算我有资格？今年您带领我们取得了辉煌成就，我能不能代表年轻员工敬您一杯感恩酒呢？
第二种：领导，在您的培养下，我们年轻员工得到了成长，我没有资格敬您的酒，但您有资格喝一杯感谢酒！
第三种：领导，我虽然没有资格敬您酒，但我想敬三杯感谢酒，感谢领导的培养，感谢领导的包容，感谢领导的支持！
综上，职场生存，实属不易，面子是最不值钱的东西。遇到被人羞辱、刁难以及场面尴尬的场景，我们需要锻炼情绪控制力，追求自己的利益最大化，你的收入里包含着委屈的对价支付。
