十多年前，我从名校毕业，却被“关系户”顶掉进机关的名额，只能被“发配”到基层一线工作。这种体系内工矿企业，基层在野外作业，工资低、很辛苦、没前途；在机关工作，有地位、有面子、有油水。
机关里的岗位早被各种”关系户“瓜分了，像我这种普通人家的孩子，没背景、没资源，又没钱送礼，只能”扎根“一线做奉献了。
其实，我并不是排斥基层工作，排斥的是单位这种”文化“——在机关指手画脚，在基层当牛做马，年复一年、日复一日，根本看不到希望。
不幸之中的万幸，由于我出色的表现，被集团二级厂的林厂长发现，调入厂部工作。林厂长是爱才之人，我跟他非亲非故，也没请客送礼，他却改变了我的命运。我知恩图报，拼命工作，做出业绩，只为回报林厂长的恩情，同时也向同事证明，林厂长没看错人！
林厂长已经到了快退休的年龄，我本来期望他能在退休前提拔我一下。谁料到天有不测风云呢！工厂突发事故，单位疯传林厂长要被问责，提前退休（退居二线回家）。
莫怪这个说法传得有鼻子有眼的，林厂长的表现也间接印证了这个说法。他主动让领导班子里排名第二位的张副厂长主持工作，自己则每天蹲在办公室里不出门，似乎在等待着命运的宣判。
张副厂长刚开始时还很尊重林厂长，时间一长就经常以厂长自居了，慢慢就不把林厂长放在眼里了。当然了，也有人说，上级跟张副厂长谈话了，让他接任厂长，所以，张副厂长早就得意忘形、迫不及待了。
现在的体系内企业并不是“铁打的营盘流水的兵”，已经是“铁打的营盘流水的官”，一朝君子一朝臣，这种土壤很容易培育“势利眼、墙头草”文化。大家看林厂长要倒霉了，马上见风使舵开始巴结张副厂长，翻脸比翻书还快，人未走茶已凉，林厂长的办公室和家顿现“门前冷落鞍马稀”的景象。
单位发中秋福利的时候，居然没人给林厂长送，就扔在办公室里。我得知后，不顾其他人的眼神，自己开车把过节福利送到林厂长的家里。有人讽刺我傻，抱热灶还抱不上呢，你还去炒冷饭，但我觉得做人做事不能这样，滴水之恩当涌泉相报，即使目前还没有能力回报，但也不能落井下石吧！
这次事故很复杂，一直在调查处理之中，上级没有宣布班子的调整，但林厂长很自觉，主动让张副厂长主持工作，所以，人们没人搭理林厂长了，甚至躲着走，生怕被连累。
单位里，只有我忠心耿耿地跟随林厂长，被张副厂长当成了眼中钉，慢慢给边缘化了。
有一次，林厂长回老家，单位里无人送行，只有我开车把他送到机场。那天正好是他的生日，我在机场给他点了一碗面条，祝他健康长寿，祝他一路顺利。
这个世界就是一个草台班子。人生如戏，上演反转剧。集团长期调查这起复杂的事故，后来才明白，林厂长只有领导责任，但他觉得自己年龄大了，不想毁掉年轻人，主动担当，独自扛下了所有责任。
另外，上级原本也没打算让张副厂长接班，原计划是交流一位厂长过来。没想到那位厂长出事了，而且案子还牵扯到张副厂长，那就更不能让张副厂长接班了。上级不但没给林厂长降职，还提拔了半个职级，挂了一个集团总经理助理，继续兼任厂长。
张副厂长知道自己出事了，还指望林厂长保他呢，立即换了一副面孔，张罗领导班子请林厂长吃饭祝贺。林厂长坚决安排在食堂吃饭，还把我叫上服务。张副厂长让食堂上饺子，祝福林厂长圆圆满满。林厂长对我说，你给我上一碗面条吧！
没过多久，张副厂长也出事了，林厂长把我提拔到厂办任副主任（主持工作），这种格外重用的安排让同事羡慕不已。现在想起来，林厂长说要上一碗苗条，似乎什么也没说，又好像什么都说了。
PS：我的“故事”不能复制，因为这是可遇不可求的事情。现在，知恩图报这种简单朴素的做人做事原则，被很多人丢掉了，反而显得弥足珍贵了。我坚守初心，从未想过命运会反转。有心栽花花不开、无心插柳柳成荫”吧。所以，人在做，天在看，但行好事，莫问前程。
