论文速递69 | 家族决策控制是否会影响家族企业的创业取向?来自家庭关系的调节作用

创业   2024-06-19 11:13   北京  

这是我们分享的第69篇论文。本期和大家分享的论文是Does familial decision control affect the entrepreneurial orientation of family firms? The moderating role of family relationships。文章于2022年发表在Journal of Business Research,作者Shihui Chen (Ningbo University), Bingde Wu (Fuzhou University), Zhongju Liao (Zhejiang Sci-Tech University) 以及Ling Chen (Zhejiang University)


关键词:Socioemotional wealth; Family decision; Family relationship; Entrepreneurial orientation


文章摘要

作者基于社会情感财富(SEW)理论提出:通过增强能量和减轻压力,家庭关系能够影响企业的创业倾向(EO),尤其在家族决策不倾向于创业时,这一影响显得尤为重要。作者从中国各地收集了528个家族企业的调查数据,这些数据普遍支持了该文建立的模型,并反过来解释了家族企业优先事项和家族常规背后的异质性。作者发现,家族决策控制对企业的创业倾向有负面影响,而家庭凝聚力和适应性在这种关系中起到了负向调节作用。作者的研究有助于解释家庭如何成为提升家族企业创业倾向的强大动力源泉,为创业研究提供了有意义的启示。


文章导读

已有文献证明,创业倾向(Entrepreneurial Orientation,EO)与社会情感财富(Socioemotional Wealth,SEW)之间存在着复杂的关系。一个家族在经营家族企业时,除了获取利润,家族还会追求社会情感财富(SEW)的增加(Gómez-Mejia et al., 2007; GómezMejia et al., 2011)。SEW的概念有助于理解家族对于非经济目标的追求是如何影响家族企业战略决策的(Berrone et al., 2012)。但是,不同家族对于SEW的追求也有所不同(Hernández et al., 2020),因此不同家族的创业倾向(EO)也存在差异。对于家族企业的发展而言,创新是至关重要的。


然而,家族企业寻求短期的盈利机会的行为可能阻碍其创新创业(Zellweger & Sieger, 2012; Ramírez-Pasillas et al., 2021)。尽管已有研究揭示了家族企业的创业行为受到家族控制的显著影响,但对家族内部动力如何调节这一影响的理解仍不充分(Zahra, 2005; Chrisman et al., 2012)。因此,作者从SEW与EO的关系出发,研究家族决策控制、家族适应性与家族凝聚力对企业EO产生了何种影响。


研究设计

1.样本与数据

作者的研究数据来源于一项2014-2015年间针对中国的家族企业进行的全国性调查。这项调查由中国全国工商业联合会与浙江大学合作进行,目的是深入了解家族企业的运营情况和管理特性。此次调查覆盖了中国12个省份,采用了分层随机抽样方法来选取参与企业,最终获得了包括528家家族企业的有效样本。样本企业涉及多个行业,如制造业、服务业和零售业等,以确保研究结果的广泛适用性和代表性。为保证分析的准确性和可靠性,研究团队进行了数据的预处理工作,包括数据的清洗和整理,删除了那些信息不完整或存在显著错误的样本。作者研究中涉及的所有变量,如企业创业倾向(EO)、家族决策控制、家庭适应性和家庭凝聚力等,都进行了适当的编码和转换。例如,企业创业倾向通过具体的行为和态度来量化,家族决策控制根据决策参与者的不同进行编码。


2.变量定义

(1)因变量

企业创业倾向(EO):该变量是研究的主要因变量,采用Covin和Slevin(1989)提出的九项标度来测量。这个测量包括三个维度:创新性、风险承担和主动性。具体项目包括新产品的推出频率、新市场的开拓情况、对竞争对手行动的响应速度等。这些指标通常以1到5的Likert量表形式进行评分,其中1表示“完全不同意”,5表示“完全同意”。


(2)自变量

家族决策控制:该变量通过问卷调查中的问题“谁在您的公司中做出重要决策?”来衡量。此变量分为两个级别:完全由企业主本人做出重要决策(被编码为1),与家族成员共同讨论后做出决策(被编码为0)。这种编码方法是为了捕捉决策过程中家族影响的程度。


(3)调节变量

家庭适应性与家庭凝聚力:这两个变量通过家庭适应性与凝聚力评价量表(Family Adaptability and Cohesion Evaluation Scales, FACES)中对应的子量表进行测量。适应性子量表评估家庭对变化的反应能力和灵活性,凝聚力子量表则衡量家庭成员间的情感联结和团结性。每个子量表包含多个条目,以Likert量表形式评分,1表示“完全不同意”,5表示“完全同意”。


(4)控制变量

企业特征:该类变量包括企业年龄、规模(员工数或年销售额)和行业类别(服务业、制造业等)。这些变量通过问卷调查收集,并以相应的数值或类别进行编码。


业主特征:该类变量包括业主的教育背景(最高学历级别)和年龄,这些数据通常通过直接询问获得并编码。


市场与技术动态:该类变量评估所在行业的竞争强度、市场需求变化和技术创新速度。这些通常通过特定问题评估其影响程度,并使用Likert量表进行评分。


治理结构:该类变量涉及到的是管理层决策的独立性和家族成员在管理层中的代表比例,以具体数值或比例表示。


研究思路与结果分析

(1)家族决策控制对企业的创业倾向(EO)具有负面影响。

作者发现,家族决策控制与企业创业倾向之间存在显著的负相关关系。具体来说,当决策主要由家族成员控制时,企业表现出较低的创新行为和风险承担能力,这验证了家族控制可能抑制企业创业活动的假设。该结果支持了理论观点,即家族控制可能由于过度保护家族资产和避免风险的倾向,而不利于企业采取创新和冒险的商业行为。


(2)家庭适应性能够减弱家族决策控制与企业创业倾向之间的负面关系。

作者发现,家庭适应性在家族决策控制与企业创业倾向之间起到显著的负向调节作用。具体而言,当家庭适应性较高时,即使在家族控制较强的情况下,企业的创业倾向也较为显著。这说明在适应性较强的家庭环境中,家族企业更能灵活应对变化,减少家族控制的负面影响,从而支持创新,提高对风险的接受程度。


(3)家庭凝聚力能够减弱家族决策控制对企业创业倾向的负面影响。

作者发现,家庭凝聚力同样对家族决策控制与企业创业倾向的关系具有显著的负向调节作用。当家庭凝聚力较强时,企业创业倾向的抑制效果会被有效缓解。这表明强大的家庭团结和支持能够帮助家族企业在保持家族价值和团结的同时,也促进企业的创业行为和市场适应性,减轻了家族控制的潜在负面影响。


研究结论

作者基于社会情感财富(SEW)理论,探讨了家族决策控制在家族企业中如何影响创业倾向(EO),并深入分析了家庭适应性和凝聚力在此关系中的调节作用。通过对528家中国家族企业的实证分析,作者发现,虽然家族控制可能会抑制企业的创新和风险承担,但家庭的高适应性和凝聚力可以有效减轻这种负面影响。作者根据这一结论,建议家族企业领导者应利用家族内部的情感和社会资本,维护家族控制的同时,激励企业的创业活动和提升市场竞争力,这为家族企业的决策者提供了操作性的建议,帮助他们平衡家族价值和企业成长的需求。


参考文献:

Berrone, P., Cruz, C., & Gomez-Mejia, L. R. (2012). Socioemotional wealth in family firms: Theoretical dimensions, assessment approaches, and agenda for future research. Family Business Review, 25(3), 258–279.

Chrisman, J. J., Chua, J. H., Pearson, A. W., & Barnett, T. (2012). Family involvement, family influence, and family-centered non-economic goals in small firms. Entrepreneurship Theory & Practice, 36(2), 267–293.

Gómez-Mejia, L. R., Cruz, C., Berrone, P., & De Castro, J. (2011). The bind that ties: Socioemotional wealth preservation in family firms. Academy of Management Annals, 5(1), 653–707.

Gómez-Mejia, L. R., Haynes, K. T., Nú˜nez-Nickel, M., Jacobson, K. J., & MoyanoFuentes, J. (2007). Socioemotional wealth and business risks in family-controlled firms: Evidence from Spanish olive oil mills. Administrative Science Quarterly, 52(1), 106–137.

Hernández-Linares, R., Kellermanns, F. W., L´opez-Fern´andez, M. C., & Sarkar, S. (2020). The effect of socioemotional wealth on the relationship between entrepreneurial orientation and family business performance. Business Research Quarterly, 23(3), 174–192.

Ramírez-Pasillas, M., Lundberg, H., & Nordqvist, M. (2021). Next generation external venturing practices in family-owned businesses. Journal of Management Studies, 58 (1), 63–103.

Zahra, S. A. (2005). Entrepreneurial risk-taking in family firms. Family Business Review, 18(1), 23–40.

Zellweger, T., & Sieger, P. (2012). Entrepreneurial orientation in long-lived family firms. Small Business Economics, 38(1), 67–84.



文字:肖亦莛

编辑:李嘉欣

责编:孙子谋

审核:  屈源育




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