延迟退休对养老金有影响吗？

职场 2024-11-22 12:30 北京

9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。距离《决定》正式实施已经不足2个月了，还有很多朋友对延迟法定退休年龄后的变化不甚清晰。

延迟退休对养老金收入有什么影响？选择不延迟退休的养老金，是否会打折？一起来看看专业解答吧。

延迟法定退休年龄

养老金会受影响吗？

目前，根据相关制度，我国退休人员养老金水平与本人的缴费年限直接挂钩，也就意味着，缴费年限越长，养老金水平越高，也就是多缴多得，长缴多得。

《决定》明确，提高最低缴费年限从2030年起逐步实施。也就是说，在2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限不变，仍为15年。对于2030年后退休的职工，最低缴费年限也不是一步提高到20年，而是逐步过渡到位。即每年提高6个月，通过10年的时间，将最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚解释道，这是和我们现在养老金的计发办法有关系的，也就是说当你延长了退休年龄后：

你的缴费年限延长，按照现在计发办法，每缴费延长1年，养老金待遇的计发可以增加1%。比如你的社保缴费延长5年，则基础养老金的计发就会增加5%。如果你以前只有25%，那么现在就是30%，会显著提高退休待遇。

你的个人养老金账户资金在增加，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。同时随着延长退休年龄以后，你计发的除数也会变化，今后计发的个人养老金的水平也会相应提高。这一次延迟退休方案还有一个显著的特点，就是当你在允许的范围区间之内，选择提早退休的时候，你的个人养老金是不会打折的，也就是说你的养老金水平，并不会因为你选择早点退休而降低，从而确保个人的养老权益。

领取养老金的条件有哪些？

按规定参加职工养老保险，累积缴费年限达到法定最低缴费年限，且达到法定退休年龄的，即可申请办理退休。

《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中明确，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

另外，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第八条规定：

国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》2025年1月1日起，因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策停止执行。

领取病残津贴人员达到法定退休年龄时，应办理退休手续，基本养老金不再重新计算。符合弹性提前退休条件的，可申请弹性提前退休。

养老金如何计算？

一般来说，企业职工的养老金由“统筹账户基础养老金”和“个人账户养老金”组成。

统筹账户基础养老金=当地上年度社平工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

缴费年限＝实际缴费年限＋视同缴费年限

实际缴费年限：是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。换句话说，也就是大家每个月自己实打实的缴费。

视同缴费年限：是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄）。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额（含利息）÷本人退休年龄对应的计发月数

部分人群还有一个“过渡性养老金”，它的计算方法各地不同。

社保缴纳有中断

对养老金有影响吗？

缴费年限指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。

但断缴社保对养老金可能存在以下影响：

1.缴费年限减少

断缴会导致缴费年限缩短，中断时间越长，缴费年限越短，会导致基础养老金水平降低。

2.个人账户积累减少

断缴期间，个人账户中不会有资金积累，导致个人账户养老金降低。

3.后续养老金的持续调整

缴费年限越长，调整的额度也越高。

办理退休当月还需缴纳养老保险吗?

单位职工办理退休手续当月，仍是用人单位的在职员工，用人单位应为其缴纳办理退休当月的社保费用。

没到退休年龄，但养老保险已缴够年限

还要接着缴吗？

根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳养老保险费。缴纳社保是用人单位和员工双方应尽的法定义务，即使养老保险已缴够年限，但只要存在劳动关系，就须缴纳社保。

另外，《社会保险法》第十条还规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员可以参加养老保险，由个人缴纳养老保险费。因此，灵活就业人员养老保险在缴满年限后，可自愿选择是否继续缴纳。

退休政策由于区域政策和个体情况之间的差异，使得HR和员工在面对临退休情形时往往不知从何入手。而作为人生旅程的重要一步，如何顺利的享受退休权益也是每个员工迫切关心的问题。

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来源：央视财经、北京晚报、人力资源和社会保障部等、宁夏总工会等。

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