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2024年12月23日，虹桥分部五分队组织了一场针对近期发生的几起典型不安全事件复盘分析及安全教育培训。此次培训目的是为了深入剖析这些事件背后的原因，总结经验教训，并将这些典型的案例进行分享，旨在提升分队成员的安全意识和安全文化水平。
在培训中，分队教员，首先对这几起不安全事件进行了详细的回顾，通过CRM的角度，从沟通、情景意识、工作负荷、领导力与团队意识多个纬度进行分析，包括事件发生的经过、造成的影响以及处理结果。随后，组织成员针对事件中的每一个环节进行了深入讨论，分析了可能导致事故发生的各种因素。通过这种复盘方式，分队成员对安全问题的认识更加深刻。
在案例分享环节，分队成员积极发言，结合自身工作经验，提出了许多预防类似事件发生的建议。大家纷纷表示，通过这次复盘和案例分享，不仅提高了自己的安全意识，还对安全文化有了更深刻的理解。安全不再仅仅是一句口号，而是融入到日常工作的每一个细节中。
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符随着圣诞、元旦双节的临近，队员们的日常聚会活动逐渐增多。为了提高队员的思想意识，预防违规饮酒事件的发生，分队带领大家回顾了近几年发生的几起典型违规饮酒案例，深入剖析了这些事件的原因和后果。此次活动的目的在于进一步筑牢队员的安全底线，强化纪律意识，确保队员们能够自觉遵守规定，防止同类违规事件再次发生，保障队伍的和谐稳定和队员的身心健康。
最后，培训制定了具体的安全改进措施，包括完善安全管理制度、加强现场监督检查、定期开展安全演练等。虹桥五分队将以此次培训为起点，持续深化安全管理工作，努力营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围，为分队的发展创造一个安全稳定的环境。通过全体成员的共同努力，我们有信心筑牢安全的防线，为公司和部门的发展贡献自己的力量。
素材来源：虹桥分部五分队
排版/设计：张祺惠
