体制内没有分寸的刺头，早晚是个“死”
教育
2024-07-18 23:12
北京
体制内很多单位都会有一两个刺头，不只是不服从管理，而是故意刻意和领导作对，享受领导吃瘪，拿他没办法的感觉。很多人会羡慕这样的刺头，觉得很酷，硬钢领导，得到了很大的自由权。但一个刺头，或者说一个准刺头，能不能在单位里一直好好“活下去”，关键看这个人懂不懂分寸，以及遇到什么样的领导。当刺头肯定会惹领导不高兴，领导肯定想找机会收拾你，而一旦有这样的机会，领导基本上就从重从快处理你。一些小毛病，比如说迟到早退，工作态度不好等等此类的小问题，可大可小，领导心里也知道光凭这种小事弄不死你，反而会让你这个刺头找到机会发难，让自己难堪，还不如忍了你这些小毛病。这也是有的人愿意当刺头的原因，领导不不太敢惹，自然在工作上就轻松很多，管理上也会自由一些。但如果说你失去分寸，干一些非常严重的坏事情，比如说男女问题上出问题，比如说在外面利用权力搞钱，或者说在某个风头上触犯了某个错误，比如酒驾醉驾此类，那你看看领导能不能弄死你。肯定是从重从快，轻则降职调离，重则开除了事。那时候，你再怎么刺头，你也没有任何理由闹事，也不会有人支持你。所以，想要当刺头，屁股就要干净，做事就要有分寸，守底线，别被领导抓住把柄。另外，刺头过得好不好，也要看遇到的领导是什么样的。有的领导长期在机关里工作，没有干过一把手，更没有在一个地区担任过一把手，没见过什么大世面，工作风格比较循规蹈矩，性格上比较保守，甚至软弱，奉行多一事不如少一事的原则，那刺头只要不公开掀桌子，往往就会活得比较好，比较舒服。但是，如果刺头遇到那种性格比较硬，或者在乡镇等一级地区当过一把手，杀伐果断，心黑手狠，手段较多，斗争经验极其丰富；或者说人家人脉网络极其庞大，背景身后，有恃无恐，能量极大，那别说跳上跳下的刺头，就算是说一句不，态度不好点的下属，都可能被他整得死去活来。对于这种领导，刺头的那些小手段，基本上没有任何作用。这种领导什么事情，什么人没见过？斗争的方式和手段，很多你连听都没听过，你自己被领导暗地里下黑手收拾了，你都云里雾里不知道怎么回事。大多数刺头，当他们从当刺头中得到好处后，往往都会忘乎所以，以为领导就是个纸老虎，就会变本加厉，行为上往往也会失去分寸和底线，倒霉，甚至是死无葬身之地，也是早晚的事情。体制内也有一些人，性格比较刚直，偶尔也敢顶撞领导，但这些人往往会比较有分寸。合情合理的，自己认可的事情和工作，领导安排了，也会去不折不扣地完成；在公开场合该给领导的尊重，也会给足；单位里一些重要的规矩，也会遵守；和同事之间相处也比较和谐，光明磊落。他们顶撞领导的时候，别人看起来像是刺头，但往往他们都是找准适当的机会，有合情合理的理由，并且很注意方式方法。这样，领导就算心里不爽，往往也会尊重他。
有所为有所不为，才是在体制内，既能和体制环境和谐相处，又能保持自己的价值观和性格的唯一方式。
