2024年12月25日，比亚迪巴西工厂建设项目遭遇巴西政府停工命令，引发广泛关注。巴西劳动与就业部近日通报，中国电动车制造商比亚迪（BYD）位于该国巴伊亚州的一处工厂建筑工地，被发现存在严重侵犯劳动者权益的行为。
根据调查，163名中国工人被一家公司从中国不正规地招聘后送往巴西。他们工作时间超长，部分甚至连续七天无休。劳动条件恶劣，缺乏基本安全保障。
巴西劳动部门形容，这些工人居住在极其简陋的宿舍中，床铺没有垫子，卫生设施严重不足。更为严重的是，部分工人的护照被扣押，且需获得许可方可离开宿舍。
负责调查的劳动检查官杜拉奥（Liane Durao）表示，这些工人的工作环境充满危险，完全不符合巴西劳动法律的最低标准。
巴西法律规定，“奴役式用工”不仅包括强迫劳动，还涵盖恶劣的工作条件、过度工时以及限制个人自由等侵犯劳工尊严的行为。
比亚迪巴西高级副总裁巴尔迪（Alexandre Baldy）强调，比亚迪重申完全遵守巴西法律的承诺，特别是关于保护工人权利和人格尊严的法律。他表示，公司正在对外包公司的所有工作和生活条件进行全面审查。
