整理了十位体制内网友的高赞评论，欢迎大家把你们的看法打在评论区！
1.现在机关事业单位内搞年轻化，一些赶对了时间的年轻领导，永远是同级别的人里边最年轻的，那样的话，每次提拔都是先考虑对象。
2.体制内提拔有的时候很难，有的时候没有赶上关键节点，后边就基本上没戏了，被后来者赶超再正常不过了。
3.副处只能决定自己部门的副科，同理正处-正科，副处-副厅，然后还有一点，现在找关系都内卷的一比……正常情况下，认识你的人不够格提拔你，够格的你基本上不认识。
4.到了能决定你位置的领导那里，钱跟东西都不重要了，重要的是人是不是可靠，会不会来事，能不能挑担子，还有是否顺眼。越往上越如此！
5.能提拔，但还是要看你所处的单位，如果你在市直正处级单位，提拔个副科能叫提拔吗？
6.要么人情世故，要么专业技术，要么气运惊人。如果三者都不是，你不会认为你光躺平，还能得到提拔吧！
7.能力强肯定能提拔的，比如你专业技术超群，比如在高校发顶刊随便发，成果很多，那上个教授担任个副院长(副处级)还不是信手拈来！
8.还是看单位吧！如果你在乡镇或者其他人多庙小的单位，不会来事，凭啥提拔你，凭你会写材料，其他年轻人也会啊！
9.不跑不送可以提拔，但是你得工作业务突出，这个突出程度和你单位级别成反比，因为级别越高的单位，提拔越简单！
10.能！我二叔2001年大专毕业，去了乡镇府工作，坚持不跑不送，33岁就是副镇长了，不过如今46岁了，还是副镇长。
