据官方消息，1月7日，礼来中国总裁兼总经理德赫兰（Huzur Devletsah）向全体员工通报了一项关键的人事调整——现任礼来中国神经科学部门副总裁蒋逸飞决定离职，以追求新的职业发展机会。蒋逸飞的最后工作日定为下周二（2025年1月14日）。
蒋逸飞曾在礼来中国担任过多个高级管理职位，包括南非和撒哈拉以南非洲市场营销总监，以及糖尿病产品部门副总裁等。在糖尿病领域，他成功推动了度拉糖肽等重要产品的上市和持续增长。
在神经科学部门，蒋逸飞带领团队在阿尔茨海默病和其他神经退行性疾病方面取得了重要突破，促进了多款创新药物的研发和商业化，德赫兰在宣布蒋逸飞离职时，对他在礼来所做的贡献给予了高度评价。
近年来，医药行业迅猛发展，市场竞争日趋激烈，外资药企高层管理人员的流动也日益普遍。这种现象的背后，既包含了企业战略调整、业务重组等客观因素，也涉及高管个人职业规划、薪酬福利等主观因素的考虑。
从企业战略的角度来看，外资药企为了适应市场变化、增强竞争力，通常会进行业务重组或战略调整，高管团队的变动也就成为一种常态。例如，礼来近年来通过拆分业务部门、成立专门的神经科学部门等举措，不断推动业务的创新和发展。这些战略调整对高管团队提出了新的要求，也增加了高管流动的可能性。
在宣布人事变动的同时，德赫兰也向员工传达了礼来中国对未来发展的坚定信心。他表示，礼来中国将在多个领域持续发力。在神经科学领域，礼来将继续推进阿尔茨海默病等神经退行性疾病药物的研发与商业化进程，为患者提供更多治疗选择。同时，在糖尿病、肿瘤等其他领域，礼来也将继续加大投入，推动创新药物的研发与上市。
来源 | 思齐俱乐部
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