医疗服务融合共建,政策落地落实,青山绿水间的医疗“家”体验

健康   2024-10-09 20:05   北京  


位于北京东北部的密云,古之名邑。密云之境,东接渔阳之雄浑,西连怀柔之幽深,南望北京之繁华,北瞰长城之巍峨,地理位置得天独厚,是北京市的重要生态屏障,素有“首都后花园”之美誉。



密云区域广袤,下辖两个街道、十七个镇和一个地区办事处,总人口超过52万,总面积达到2229.45平方公里,是北京市各区中面积最大的区。



尤为值得一提的是,密云是全国12个基层卫生健康综合试验区之一,其医疗卫生事业的发展,备受瞩目。密云区以高质量、促发展、提能力为目标,积极探索试验区建设之路,成效斐然。


辐射带动:推动医疗服务融合共建


2023年以来,密云区在医疗卫生服务领域正进行着一场深刻的变革,旨在进一步提升医疗服务质量,围绕布局调优、资源调匀、队伍调活、服务调好的顶层设计思路,成功探索并建立了“1+3+19+N”的紧密型城市医疗集团模式。


密云区紧密型城市医疗集团模式


该模式以密云区医院为龙头,充分发挥其作为区域医疗中心的作用,专注于急危重症和疑难复杂疾病的诊疗。同时,该区依托三家专科医院:密云区精神卫生防治院、密云区中医医院和密云区妇幼保健院,构建了紧密型医联体。此外,还与北京中医药大学第三附属医院、北京妇幼保健院和北京安定医院等医院合作,分别建立了中医、妇幼和精防专科医联体,进一步强化了专科服务能力。


核心医院人员、技术下沉 


这些医联体与19家社区卫生服务中心和N家社区卫生服务站紧密合作,形成了高效联动、资源共享的医疗服务网络。


在医疗集团内部,各成员单位根据自身特点,提供常见病、慢性病诊疗及接续性医疗服务,确保了服务的连续性和高效性。而在集团外部,通过与协作单位的紧密合作,区域医疗卫生服务的整体性和协同性得到了显著提升。



为了增强群众的健康获得感,北京市密云区卫生健康委员会党委委员,卫生健康监督所书记、所长王树有表示,密云区还积极推动康复中心、老年护理中心和安宁疗护中心“三大中心”的建设。特别是康复中心,作为区政府重点民生项目,已逐步打造出老年康复、神经康复、慢病康复三大专业品牌,并在多个方面追求“一流”标准。

   

 密云区康复医院

 

 康复指导

 

密云区在强化医疗卫生服务体系的过程中,尤为重视基层医疗的建设与发展。通过实施“六统一”管理原则,即统一设置规划、统一行政管理、统一人员管理、统一财政管理、统一药械管理和统一绩效管理,基层医疗机构的管理水平和服务能力得到了全面提升。截至2023年底,已有54家村卫生室完成了优化升级,预计到2024年底前,还将再落实149家卫生室一体化建设目标,从而进一步夯实农村基层医疗卫生服务的基础。

 

其中,太师屯镇社区卫生服务中心在这一推进过程中脱颖而出,其建设成果尤为显著。该中心不仅提升了技术服务能力和管理水平,还有效分担了区级核心医院的部分功能任务,辐射带动了周边镇卫生服务中心的发展。数据显示,截至2024年6月底,就近看病群众增加13849人次,新项目新技术增加25项,出院人数同比增长340%,医疗收入同比增长21.89%,突破性开展30例三级手术。

 

制度保障:举措有力落地落实

在国家基层卫生健康综合试验区建设的宏观布局下,密云区基层医疗卫生服务体系不断健全,医疗资源下沉效果显著,基层医疗机构服务能力得到快速提升。这一成果的取得,离不开制度保障的坚实支撑和政策落地的有效执行。

  

一方面,密云区通过“优质服务基层行”、专病特色科室和中医症状门诊建设等举措,不仅增强了基层医疗机构的实力,更让百姓切实感受到了医疗服务的改善。

 

中医脾胃特色门诊

 

数据显示,2023年基层门急诊量达到367.38万人次,占全年总门诊量的55.8%,同比增长7.4%。截至2024年6月底,基层医疗机构门急诊量持续增长,基层诊疗占比提升至57.94%,同比增长11.38个百分点。

 

这一成绩的背后,是对医务人员激励机制的有效实施。密云区积极响应“两个允许”政策,即允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,以及允许医疗服务收入在扣除成本并按规定提取各项基金后,主要用于人员奖励。在此政策激励下,2023年全区19家社区卫生服务中心均实现了盈余,医务人员提升业务能力的积极性得到了显著提升。

 

另一方面,密云区在大学生村医编制保障政策上取得了实质性进展。在党中央、国务院的政策推动下,密云区成功实现了大学生村医专项计划招录和编制保障工作的落实

 

2024年3月,密云区启动的大学生乡村医生岗位的事业单位公开招聘,随后区委编办为大学生乡村医生专项计划下达了事业编制批复,皆体现了这一政策的落地生根。


目前,25名乡村医生定向生编制工作已完成,并按照编内人员工资标准发放待遇。这一举措不仅为基层医疗队伍注入了新鲜血液,也为乡村医生的职业发展提供了有力保障。

 

此外,密云区在乡村医生待遇保障方面也迈出了坚实步伐。区卫生健康委、区财政局、区人保局联合印发《关于完善密云区乡村医生岗位人员社会保障政策的实施方案》,将符合条件的乡村医生全部纳入了城镇职工保险范围。这一政策的实施,不仅提升了乡村医生的社会保障水平,也进一步稳定了基层医疗队伍,激发了乡村医生的工作热情。


通过启动健康密云信息化平台项目,构建全区一体化的信息系统,未来将实现二、三级医院与基层医疗机构之间的互联互通和业务协同。这一举措不仅能提升医疗服务的效率和质量,也为密云区医疗卫生事业的未来发展奠定了坚实的基础。


王树有表示,下一步,密云区将继续积极探索创新模式,深化城市医疗集团管理,努力在社区家医签约服务“六个拓展”方面取得更多成果,争取在12个试验区中走在前列。

 

责任编辑:吴娟

审核:莫言枫

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