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之前通过如下这些文章与大家详细介绍了弹性退休的政策：
在弹性退休政策框架下，最晚男性可以延到66岁再退休。
那么，大家有没有想过，在竞争激烈的职场中，现在做点什么准备，可以在弹性退休政策下，让我们的职业生涯能延长到66岁再退休呢？
我有两条建议。
第一条建议是学AI
人的体力从50岁开始会有快速下降，因此和体力工作相比，50岁之后脑力工作可以做得时间更久。
但50岁之后脑力也会逐步开始下降，特别是到了60岁之后，以那时候的记忆力和认知能力，要单靠脑力在职场中混到66岁估计也会很难。
所以，如果我们能学会和习惯于利用AI辅助我们做事和决策，职业生涯的长度就能得到有效延长。
但AI也是需要不断学习，60岁以后学AI也学不动了怎么办？
第二条建议就是拓展人脉
人脉积累需要时间，因此这正好可以成为年长人士的优势，60岁以后的职场人士应该更多通过人脉的相互扶持、共创来应对未来。
因此，现在做任何事情都最好想想是否有可能通过为他人带来各种价值，来帮助自己积累更多的人脉关系，做好情感银行的储蓄。
有的时候，选择正确的方向比努力更重要，因此，不仅对于中年人，对于年轻人来说也都要结合趋势多思考自己的选择。
最后，祝大家都能借助AI和人脉永葆职场青春。
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