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本文约 1800 字
时间过得飞快，转眼间就到了2024年的最后一天了，感谢读者们2024年366天的陪伴。阶段性的回顾与总结，是每个人成长的助推器。学会从过去的脚步中汲取力量，为未来蓄力。因此，在2024年的最后一天，我也来对自己2024年的分享做一个简短的总结。2024年，我遵循个人深度思考、广泛连接、协同共创的分享定位，进行了不断的尝试与突破。回顾这一年，每一天的坚持、探索与成长，都为未来奠定了更加坚实的基础。坚持分享 学习成长
2024年，是持续深耕分享的一年，利用业余时间不断的知识输出，使得分享已经成为了自己的一种学习和成长的方式，我经常会通过文章总结输出的方式来进行新知识新内容的学习，利己的同时也能利他。文章的阅读量在今年也有了新的突破，如下是我今年最高阅读量的一篇文章，超过了17万。我日常会尽量及时地与大家分享HR常用模板、实用工具、最新政策解读等。例如：同时，也会结合与HR们的业界交流持续对于人力资源各领域进行深度思考和输出。2024年是AI迅猛发展的一年，我也始终坚持在不同领域不断尝试和使用AI工具。AI工具的加入，不仅提升了分享效率，也拓宽了内容表达的维度。结合文字、图像、视频、音乐等多元化方式，让分享更为立体。
我深刻体会到AI将会是赋能未来的一把钥匙。拥抱变化，积极学习新工具，敢于在未知领域尝试，是每个人适应未来的不二法门。出海全球 HR互助
随着企业全球化趋势的加剧，2024年的内容分享也会聚焦HR出海。从海外招聘到国际用工合规，再到跨文化管理，对各种HR出海话题进行了研究和探讨。例如：通过出海内容的分享，也促进了更多出海HR们的相互分享与交流。我也利用周末时间组织了出海HR的线下活动。无论是线上还是线下的交流，都让更多HR朋友们体会到HR helps HR的重要性。在全球化的时代，个人的力量或许有限，但通过连接与协作，可以实现更大的影响力。
在专业分享的基础上，我也希望赋予自己的内容更多个性与温度，因此今年也尝试通过尤克里里把一些个人思考通过歌曲改编，以轻松、亲近的方式传递给读者，希望通过这种形式能让分享变得更有趣。今年流量最高的视频是如下这首《Global的歌》，浏览量超过了27万。
内容可以有深度，但同样需要温度。让知识变得有趣，才更容易走进人心。
优秀协会 汇集大咖
协同创造更大的价值。因此，我也作为复旦大学MBA同学会人力资源协会的理事与协会伙伴们共同组织活动，赋能更多HR。我担当了协会“大咖邀一邀”栏目的主理人，今年在复旦管院校园内组织了如下两场活动，邀请了业界校友HR大咖们与大家分享真知灼见，获得了非常不错的反馈。
在协会理事们的共同努力下，今年复旦大学MBA同学会人力资源协会也被复旦大学管理学院评为2024年度优秀协会。新书出版 HR未来
2020年底，我通过机械工业出版社出版了第一本书《人力资源数字化转型行动指南》。时隔四年，在2024年底，我的第二本书《人力资源管理的未来》也顺利通过机械工业出版社出版了。这本书凝聚了我基于日常分享和业界交流对人力资源管理未来的思考与实践。希望通过这本书能帮助更多HR们更好地应对未来。连接HR 共同成长
分享的本质不在于单向的传递，而是通过交流，收获更多反馈与灵感。分享是一座桥梁，让个人的力量汇聚成群体的智慧。最让我欣慰的是，2024年通过内容分享，我连接了更多HR从业者。我们在这个快速变化的时代中相互支持、共同成长，这让我更加坚信分享的意义和价值。
成就自己最好的方式，是帮助别人成功。在共享中，我们彼此成就。无论在什么领域，只要愿意分享，必能收获超乎预期的成就与感动。2024年的结束，并不是终点，而是新的起点。未来，我将继续秉持初心，以更大的热情和更高的目标，迈向2025年。
感谢每一位读者、每一位同行的支持与陪伴，让我们在新的一年继续携手，用坚持点亮希望，用分享传递温暖，共同书写属于我们的精彩篇章！
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