3/ Kuehne+Nagel德迅已将中国员工派驻匈牙利和斯洛文尼亚，主要支持华为在欧洲的业务。
4/ DHL表示，近年来公司也已重新部署了更多讲普通话的员工，包括销售人员。这些员工被派往越南、印度尼西亚等东南亚国家。公司计划将这一计划进一步扩展到匈牙利、德国和墨西哥等市场。
5/ 从DB Schenker的公开信息也可以看出，正在招聘MNC BD Manager跨国公司业务发展经理开拓和维护匈牙利和捷克市场。要求具备国际贸易及相关法律、法规、流程和程序的知识。流利的英语和普通话书面及口语能力。
6/ 时间很快，已经是6年前，续 2019年01月13日的分享推送 干货 | 2019物流行业细分领域人才需求及薪酬指南 | 最航运。对于一部分人来说，这或许像是温水煮青蛙，而对于另一部分人来说，则是早早地在持续自我迭代中提前为更好的机会做准备主动选择。当前的趋势依然是国际化、数字化和可持续发展。人工智能时代的到来加速了那些容易被替代岗位的削减，大幅裁员的新闻因此更频繁地出现，但与此同时，复合型专业人才依然紧缺。
从复合型专业人才需要具备的能力要素来看，包括以下这些方面：
- 全面、系统地掌握物流管理方面的理论知识，熟悉物流运作的各个环节，能将理论和实践高效结合。
- 有广阔的国际视野，了解国内外物流发展的新动态，能从战略上分析和把握其发展特点和趋势。
- 具有较强的跨国文化交流能力，随着现代物流行业的国际化进程，文化融入及优秀的合作、创新能力将是决定中国企业是否能成功地跨出国门关键的一环。
7/ 热门岗位聚焦于供应链数字化专家、跨境物流经理等关键角色，需精通先进的数据分析工具，深入掌握供应链金融运作与风险管理精髓，以及在全球化供应链生态中构建高效协同网络、拓展国际合作版图。
8/ 核心技能细化需求具备扎实的采购供应链战略布局能力，能够有效进行国内外供应商的开发与管理，推动供应链流程体系的建设与优化。拥有丰富的团队管理经验，善于跨部门沟通协调，确保各部门高效协作。同时，具备强大的供应链数字化能力，能够推动数字化转型，提升供应链效率和透明度。流利的中英文沟通能力能够在国际化环境中与全球和本地团队进行顺畅合作。
今天到此
明天再见
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