南京同仁堂党委召开党员大会选举产生第一届委员会

企业   2024-12-19 16:38   江苏  

按照青岛海发集团党委《关于优化调整基层党组织设置的通知》及三宝科技集团相关要求,根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》,为进一步优化公司治理结构,理顺关系、规范管理,提高公司决策水平,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用,经三宝科技集团党委批准,2024年12月6日下午,中国共产党海发同仁堂药业有限公司委员会第一次召开党员大会,选举产生第一届委员会。

会议在庄严的《中华人民共和国国歌》声中拉开序幕。大会听取并审议通过了本届选举的《中国共产党海发同仁堂药业有限公司委员会第一次党员大会选举办法(草案)》,党委委员候选人预备人选情况介绍及大会监票人、计票人建议名单。

按照相程序,经全体党员无记名差额选举,杨宏海、程龙、周小龙、奚永兰、王业盈5位同志当选为第一届委员会委员。

在随后召开的中国共产党海发同仁堂药业有限公司第一届委员会第一次全体会议上,经全体委员无记名等额选举,杨宏海同志当选为第一届委员会书记、程龙同志当选为第一届委员会副书记。

“欲筑室者,先治其基。”南京同仁堂党委的成立,是深入推进习近平总书记关于国有企业党的建设工作的内在要求;是切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的具体行动;更是南京同仁堂加快完善“三重一大”决策制度体系,推进公司治理体系和治理能力现代化的重要手段。

新当选的南京同仁堂党委书记杨宏海代表新一届党委班子以“党建引领汇聚合力 续写发展华彩篇章”为主题作表态发言。一是突出政治统领,强化思想建设,奋力谱写党建引领赋能发展新篇章。坚定不移加强党的全面领导和党的建设,不断深化政治建设,加强党的领导和党的建设贯穿企业改革发展全过程和各方面;抓严抓实政治理论学习,筑牢对党忠诚的思想根基,把党史学习教育作为必修课和常修课,更好地学以致用、知行合一。二是突出服务大局,强化规范建设,奋力谱写跨越赶超创新发展新篇章。坚定把住“稳发展”,持续优化业务结构,聚焦核心竞争力的培育,实现规模与效益的稳定增长;牢牢把握“促改革”,坚定不移推进各项改革措施,破除体制机制障碍,激发市场主体活力和创造力;警醒守住“防风险”,坚持目标刚性、管控刚性、合规刚性的原则,持续强化内控建设,提升风险管控能力。三是突出提能振奋,强化队伍建设,奋力谱写人才集聚兴企强企新篇章。持续树立选人用人鲜明导向,大力选拔对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部;持续夯实能力作风基础建设,始终将教育培养置于关键环节,加快构建层层递进又环环相扣的干部人才培养完备体系;持续涵养近悦远来良好生态,一如既往在吸引人、留住人上下功夫,深入构建企业与员工的命运共同体。四是突出组织建设,强化文化内涵,奋力谱写基层党建全面进步新篇章。坚持守正创新,把党建融入公司经营链、价值链、创新链的各环节各方面,真正为经营管理赋能、为创新发展护航;统筹统战群团,凝聚发展强大合力,为职工成长成才搭建广阔平台,持续为职工解难事、办实事、做好事,为企业和谐稳定发展提供坚强保障;深耕企业文化内涵,厚植品牌发展底蕴,通过多渠道多方式宣传联动、统一企业形象标识、开展中医药文化科普活动等多种呈现载体,为企业高质量发展创造出良好的文化氛围,提供强大的力量源泉。五是突出正风肃纪,强化作风建设,奋力谱写风清气正健康国企新篇章。筑牢党风廉政建设基础工程,坚持和加强党对意识形态工作的全面领导,以一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设为重点,牢牢把握正确政治方向和意识形态的领导权、主动权,带动和引领企业健康发展。

杨书记表示“新篇章再启航,未来五年,南京同仁堂即将迎来百年立业,为全面推进南京同仁堂健康可持续发展再上新台阶,我们要积极面对国家政策法规变化给企业发展带来的机遇和挑战,要清晰把控制约企业发展的瓶颈因素给企业发展带来的考题和叩问,要理性分析百年的历史积淀给企业发展带来的潜能和优势。怀揣家国情怀的南京同仁堂将继续传承精粹,持续创新突破,更多的优质产品将守护着那条久远的古训,身系坚实口碑,继续心怀同修仁德、济世养生的理念,展望未来,任重道远,让我们共同书写百年老字号的传奇华章。”

大会圆满完成了各项议程,在雄壮的《国际歌》声中顺利闭幕。会后,全体参会党员在公司新厂大楼前合影,留下这值得纪念的时刻。

南京同仁堂药业有限责任公司
南京同仁堂历史悠久,其前身是北平同仁堂京都乐家老铺南京分号,于1929年在南京开业,1957年定名为公私合营南京同仁堂制药厂。1998年,改制组建南京同仁堂药业有限责任公司。
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