一篇文章清楚介绍InspireU员工数字化体验平台因何而生，提供何种价值，如何服务以及成功经验。（由于小U每个月都在进行升级迭代，除重大升级外，小U尽量每年都做自我介绍哈~）
顺势而为，应运而生
随着中国经济从高速发展转变为高质量发展，企业必然要顺应这一经济大势，从传统模式转变为注重创新与可持续的经营模式。
当传统的薪酬与奖金策略在当下激烈的 “人才竞争” 和 “组织创新” 中逐渐力不从心时，健康的企业发展与人力资源规划，不能仅仅局限于薪酬福利，更应助力员工探寻工作中的意义感、价值感、幸福感与参与感。
未来，人力资源、企业文化、行政以及 IT 工作者们肩负着重要使命，需在文化塑造、数据沉淀、员工认可与激发、营造积极开放的工作氛围以及打造健康可持续的工作方式等方面持续深耕、付出更多努力，进而实现企业管理新模式。
基于此背景，InspireU 顺势而为，应时而生，为企业与员工带来全新的发展机遇与可能。
目标用户&产品价值
目标用户
如果您：
正在，探索从物质奖励向精神激励并进的 创新企业和HR
或是，致力于不断提升员工体验和数字化体系的最佳雇主
又或是，以塑造企业价值理念 及 传递企业文化为己任的企业文化负责人/专家
又又或是，为了全体员工的衣食住行操碎心的行政负责人/小伙伴
又又又或是，面临激烈人才竞争的 智能制造、新能源、零售、医疗医药行业
产品价值
即时认可，提升员工价值感和敬业度
全面关爱，注重员工归属感和满意度
线上社区，增强员工直接的连接和互动
文化平台，提高企业文化影响力和雇主品牌
ESG践行，关注ESG文化和碳中和
创新成长，鼓励员工创新和自身成长
InspireU是一款SaaS产品，面向企业员工。我们以数字化的方式即时认可和激励员工，传递企业文化和ESG/创新价值导向。支持手机端，电脑端和也可与企业微信、飞书、钉钉、OA系统、企业自有门户等等进行数据打通。支持多语言：中文，英文，繁体（其他语言包迭代中）。
如何实现
正如处于不同发展阶段的企业，其所采用的薪酬福利策略也各有差异。
故而，不同性质与规模的企业，在 InspireU 数字化平台上所期望实现的目标以及所需的工具组合也不尽相同。
结合以上产品架构来理解：
Step1. 明确目标
我们帮助客户梳理，平台所需实现的价值目标（无论是员工即时认可激励、还是全面关爱体验、或是雇主品牌员工体验建设、又或是企业文化落地和企业创新，亦或是以上目标的结合）。业务决定组织，组织决定战略。即时发现企业现有管理问题，和进行组织诊断。
Step2. 设计体系
进而与客户共同规划与目标对应的场景和体系（如文化系统，认可体系和荣誉体系）。
Step3. 场景&工具匹配
客户熟悉内部业务场景，我们精通平台功能应用。在项目实施阶段，将通过体系层的业务场景与平台层的应用工具匹配去实现真正的数字化项目落地。
Step4. 激励闭环
仅仅精神激励还不够。平台产生的认可和关爱积分，还要兑换为福利和员工权益，才能实现精神和物质激励并进。
我们通过一站式福利商城、内部文创小店、第三方平台对接实现多渠道的积分兑换方案。
Step5. 分析应用
员工认可互动和平台足迹沉淀的数据，可以形成数据看板、排行榜、报表等数据分析层面的应用。
对HR/文化/行政/IT工作者，可以作为激励政策效果反馈和迭代优化的参考。
对员工，可以基于认可互动行为积累的实时数据（而非周期性评价数据），形成人才画像。
场景示例
我们的产品能够实现对员工全生命周期的完美覆盖，从员工入职的那一刻起，直至离职，整个过程无一遗漏。其中涵盖试用期管理、员工激励、员工成长等重要环节，全面提升员工的体验感，同时也可结合AI，助力数据的有效沉淀。
客户需求和解决方案
即时认可激励
解决方案：通过即时认可、表达感谢的数字化应用，提升员工价值感、荣誉感。
全面关爱体验
解决方案：通过数字化互动平台，传递全面关爱和福利感知，提升员工归属感
雇主品牌建设
通过汇集员工权益、创建活动社区、倾听员工心声等数字化工具，提升员工体验
企业文化落地
解决方案：通过数字化的宣传和互动平台，将文化在员工行为中彰显和践行
ESG文化践行
解决方案：通过企业可持续和负责价值度量指标体系搭建，员工为ESG视野贡献力量
内部创新文化
解决方案：即时发现与反馈内部创新金点子和并通过数字化平台跟踪项目落地
成功经验
结合数字化工作体验，是人力资源领域的创新趋势，丰富的实践洞察是项目成功的关键所在。
目前InspireU平台上已经积累了400余家订阅客户。
特别地，
在雇主品牌建设领域，我们携手多家最佳雇主企业（如上截图），上线了全面的员工认可激励/线上社区/文化落地平台，帮助企业打造可感知的员工价值主张。
凭借专业的服务团队和先进的数字化理念，助力客户获得了国际权威机构IDC评选认证和颁发的数字化转型大奖。
同时，在医药/医疗器械、智能制造、消费零售行业，我们也积累了诸多行业领先的企业客户和成功经验。小U也总结出行业性解决方案，定期展示培训并与客户进行深度讨论。
相关案例，可以前往公众号首页菜单栏‘客户成功’了解。
（持续更新中，欢迎不定期浏览关注）
选择我们的理由
产品+服务定位
我们不是一套游戏化的积分产品，而是服务于HR/文化/行政/IT业务目标规划、轻量级、高咨询的SaaS方案供应商。
我们也不是一个固化系统软件，而是高度灵活、自主配置、深度融合AI技术、快速迭代的SaaS产品。
我们更不是一次项目上线交付，而是持续服务，与客户共创成功实践的SaaS服务。
平台技术层面
1. 快
低代码配置，项目实施周期短，平台上线快
功能迭代快，更多场景玩法，更优用户体验
2. 轻
支持与第三方平台集成、单点登陆，员工无需下载APP也能使用
支持网页端和手机端，中、英双语页面
3. 省
SaaS年度订阅付费模式，企业按需求开通功能应用组合
可基于未来需求，随时增加功能订阅
服务运营
1. 最佳实践应用
结合市场最佳实践，提供轻咨询服务。帮助客户梳理业务场景，诊断相关问题，并且出具相应方案规划
2.平台活跃度运营
上线沟通方案、宣传海报设计、应用场景策划、定期平台数据洞察报告
3. 定制化UI/VI设计服务
提供平台页面风格、感谢卡、勋章样式定制化UI设计服务
InspireU & CDP值得您的信赖：
深耕行业，客户成功
根植中国，二十年来持续专注人力资源领域，成功经验覆盖跨国企业、国有企业、民营企业和中小企业及其员工。
用户中心，员工体验
以用户需求为中心的服务理念，持续迭代产品、延展应用场景，以提升员工体验。
数据安全，合规保障
符合全球及中国数据安全认证资质：ISO、CSA、SOC1-3认证和公安部信息安全等级保护三级认证。
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您也可在InspireU公众号内留言咨询
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CDP集团是中国HCM SaaS+平台领袖，提供全场景化的产品与服务。自2004年成立以来，我们的HCM SaaS+业务模式和强大的行业适配性，使我们能够建立多元和优质客户群，并带来持续性收入。我们拥有1,000多家集团客户，横跨45个主要垂直行业，其中已经为超过百家客户提供跨越110个国家及地区的全球人力资本管理服务。我们开创了新一代HCM SaaS+业务模式，全面整合基于云的增值服务。以员工为中心的WorkLife应用程序，专为未来的工作和生活方式而打造，可一站式接入全方位的人力资本管理服务，包括薪酬、福利、人才招募、人才发展及劳动力管理。我们于2017年建立全球人力资本管理业务，按向中国公司的海外业务提供HCM SaaS+服务产生的收入计，我们是中国排名第一的HCM SaaS+服务提供商。我们拥有七项发明专利及超过200项软件著作权。2024-2025年度Great Place to Work-Certified™ 认证企业。
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