2024陪产假国家规定
陪产假（又称，陪护假、护理假），即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。先以上海为例解答男职工陪产假有多少天，是否有工资。
问
上海男职工陪产假
有多少天？工资怎么发？
符合法律法规规定生育子女的，男方享受配偶陪产假10天，应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。
期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
问
女职工有多少天产假?
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。一般应当与产假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。
根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的规定，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，按照本人正常出勤应得的工资发给。也就是说，配偶正常休陪产假是不扣工资的哦。
符合法律法规规定生育的夫妻，无论是一胎还是二胎，男方都有10天陪产假。
根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定:符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
每年的育儿假从其子女出生之日起计算。育儿假一般应当在每个周期年内使用，可以连续使用，也可以分散使用。
下面是2024年全国各地陪产假男方休假时间：
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