“HQTP国际人才会客厅”开展剪彩仪式在8.2号馆服务贸易展区A3-05顺利举行。上海市人社局、虹桥国际中央商务区、闵行区区政府、闵行区政协、闵行区人社局、上海南虹桥集团等领导一行出席开展仪式。CDP集团首席运营官刘健作为集团代表参加了“HQTP国际人才会客厅”开展剪彩仪式，并表示了热烈的祝贺。
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她介绍道特别是对于跨国企业而言，“小C”能够作为一站式自助HR管理平台，为各地员工提供便捷高效的服务，从入职到离职，全程覆盖。
王军总经理还现场演示了如何利用“小C”快速完成入职手续与劳动合同签署，直观展示了其在异地招聘及用工管理中的显著成效，强调了“小C”在降低企业成本、提升管理效率方面的重要作用。
在“HQTP国际人才会客厅”数字化展厅的现场，CDP集团大福利大健康助理副总裁季晓栋发表了主题为“SaaS+ 全场景员工福利管理与服务”的精彩演讲。
他讲到，在瞬息万变的商业环境中，如何高效且精准地管理员工福利，进而提升员工满意度与忠诚度，已成为企业管理层亟待解决的关键议题。首先需正视当前企业福利管理所面临的诸多挑战。依据《2022-23企业福利发展趋势》报告的权威数据，超过半数的企业难以量化评估福利投资的回报率，且在平衡员工需求与福利成本控制间显得力不从心。此外，预算分配权限的局限以及福利项目设定缺乏外部基准，亦是企业普遍面临的困境。这些挑战，构成了探索新型福利管理模式的起点。
针对上述难题，他提到中国综合福利供应的现状是少有公司在弹福/健管/保险上通过模式全面整合构建，多为2in1，而CDP C-benefits凭借其“弹性福利”、“商业保险”与“健康管理”三大核心板块，构建了一套覆盖中国乃至全球的服务体系，从区位上CDP C-benefits的3in1服务与多面手的能力显而易见。
其中，“弹性福利”模块集成了多功能系统能力与全场景产品，旨在满足员工多元化的需求；“商业保险”则提供了一站式、全生命周期的解决方案，为员工的未来保驾护航；“健康管理”服务则聚焦于从医疗到保健的全面支持，有效促进人才保留。
CDP C-benefits的成功实践，得益于其WorkLife数字化平台的强大支撑。平台通过“一个账户、一套数据、一个平台、一个生态”的整合设计，实现了“场景打通+产品打通+数据打通”的无缝对接，为企业带来了前所未有的员工体验优化。在WorkLife平台上，积分与混合支付机制的引入，灵活地将员工激励与福利兑换（包括节日礼品、体检服务、商业保险等）相结合，通过积分与福利豆的灵活转换，串联起员工生命周期的各个关键节点，有效提升了员工满意度、忠诚度及企业雇主品牌形象。
进博会期间，CDP集团不仅会持续展出更多精彩数字化产品与服务，还将重磅发布发布全新的全球服务-数字化产品3.0版本，欢迎大家莅临展台，参观交流，共同进步！
关于CDP集团
CDP集团是中国HCM SaaS+平台领袖，提供全场景化的产品与服务。自2004年成立以来，我们的HCM SaaS+业务模式和强大的行业适配性，使我们能够建立多元和优质客户群，并带来持续性收入。我们拥有1,000多家集团客户，横跨45个主要垂直行业，其中已经为超过百家客户提供跨越110个国家及地区的全球人力资本管理服务。我们开创了新一代HCM SaaS+业务模式，全面整合基于云的增值服务。以员工为中心的WorkLife应用程序，专为未来的工作和生活方式而打造，可一站式接入全方位的人力资本管理服务，包括薪酬、福利、人才招募、人才发展及劳动力管理。我们于2017年建立全球人力资本管理业务，按向中国公司的海外业务提供HCM SaaS+服务产生的收入计，我们是中国排名第一的HCM SaaS+服务提供商。我们拥有七项发明专利及超过200项软件著作权。2024-2025年度Great Place to Work-Certified™ 认证企业。
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