10月12日，人社部在门户网站公布《劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）》，现向社会公开征求意见，截止时间为2024年11月12日。
其中，草案提到将明确适用范围，规定工伤职工鉴定、因病或非因工致残人员鉴定适用本办法。同时统一鉴定程序，规定工伤职工鉴定、因病或非因工致残人员鉴定均为两级鉴定，对初次鉴定结论不服可以申请再次鉴定等。
人社部发布2024年度全国最低工资标准情况
《云南省女职工劳动保护特别规定》11月1日起施行
日前，省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，自11月1日起施行。规定要求，用人单位要采取建立健全女职工劳动保护制度，加强对女职工的劳动保护，明确负责女职工劳动保护工作的机构或人员；为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和保护措施、劳动防护用品，改善女职工劳动安全卫生条件；落实禁止性骚扰的规章制度，提供免受性骚扰的工作环境。
用人单位要遵守国家有关女职工禁忌从事劳动范围的规定，并通过合同以及其他书面形式告知女职工劳动保护制度、禁忌从事的劳动范围，在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围，可能产生的职业病危害、职业病防护措施、特殊待遇和岗位津贴，及法律、法规规定等事项。
近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》，调查数据表明，2023年多数产业薪酬水平较上年度保持增长态势。其中智能/高端制造、集成电路、新一代信息技术产业等新质生产力相关产业薪酬水平位居领先，餐饮/住宿运输/物流等生活服务业薪酬保持较好增速。
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