春风化雨育桃李
匠心传承谱华章
- 哈尔滨分院优秀导师风采展示 -
在浩瀚的历史长河中，人才始终是推动社会进步与文明发展的重要力量。党的二十大报告高瞻远瞩，明确提出了完善人才战略布局的宏伟蓝图，强调坚持各方面人才一起抓，旨在构建一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为国家的繁荣富强奠定坚实基础。
在此背景下，中国联通软件研究院积极响应党中央的号召，将人才强企战略视为企业高质量发展的核心引擎，通过深化实施一系列创新举措，致力于将科技人才优势转化为源源不断的创新动能、竞争优势与发展潜力。
“岁月染芳华 桃李育芬芳”，新员工导师的传帮带精神正是这一战略实践中的一抹亮色，它不仅承载着知识传承与技术创新的使命，更彰显了企业对于人才培养与队伍建设的深远考量，为哈尔滨分院在新时代的征程中乘风破浪、稳健前行提供了坚实的人才保障与支撑。
赵莹，2015年加入中国联通软件研究院哈尔滨分院。入职以来，凭着自己不断努力，专业技能不断进步，先后参与了cb收银台建设和割接，清算中心异地双活建设等，如今她在清算中心项目组中担任重要的方案设计和后端研发工作，成为团队中的主力研发人员。
在软件开发这片充满挑战与机遇的天地里，赵莹以其深厚的专业功底和丰富的实战经验，成为了新员工心中的灯塔。她深知，技术的传授不仅仅是代码的堆砌，更是思维方式的启迪。因此，在带徒过程中，她始终坚持“授人以鱼不如授人以渔”的原则，不仅亲自示范如何编写高效、可维护的代码，更注重培养学员的问题解决能力和创新思维。通过定期进行技术和业务培训、代码审查等活动，她鼓励学员积极提问、勇于尝试，让每一次实践都成为成长的阶梯。
赵莹倡导“终身学习”的理念，鼓励团队成员不断追求新知，紧跟技术前沿。这种开放、包容的学习氛围，不仅促进了团队内部的知识共享，也极大地激发了学员的学习热情和创造力。项目组仿佛一个充满活力的学习型组织，知识的火花在这里不断碰撞、升华。
在新员工眼中，赵莹不仅是技艺高超的师傅，更是值得信赖的朋友。她深知，软件开发是一项需要耐心、毅力和团队合作精神的工作，因此，她不仅在技术上给予新员工指导，更在心理上给予他们支持和鼓励。每当新员工遇到难题或陷入困境时，她总是耐心倾听、细心分析，用自己的经历和智慧为他们指明方向。在她的帮助下，新员工不仅技术水平得到了显著提升，更学会了如何面对挑战、如何与人协作，为未来的职业生涯打下了坚实的基础。
在未来的工作中，赵莹导师计划继续深化新员工的传帮带工作，进一步实践落实导师带徒机制，为新员工量身定制培训计划，深化新员工的技能掌握、增强其项目参与度、以及促进个人职业发展规划，能够独立解决复杂问题，成为团队中的技术骨干。同时，也要不断反思和调整自己的教学方法和策略，以适应新员工的不同需求和成长阶段。通过持续的努力和投入，相信新员工将能够迅速成长为团队中的重要成员，为公司的发展贡献自己的力量。
在新员工导师传帮带的温暖氛围中，每一份悉心指导都如同星辰般点亮了新人的前行之路，汇聚成推动中国联通哈尔滨软件研究院向前发展的磅礴力量。我们相信，通过这样的人才培育机制，定能不断激发创新活力，培育出更多高素质的科技人才，为发展新质生产力、推动集团公司高质量发展提供数智人才支撑。
图文 | 计费结算分中心 王培专 党委组织部（人力资源部） 刘思旭
编辑 | 党委组织部（人力资源部） 白禹
审核 | 聂万祥 平文华
校对 | 党委办公室（办公室）
