春风化雨育桃李
匠心传承谱华章
- 哈尔滨分院优秀导师风采展示 -
在浩瀚的历史长河中，人才始终是推动社会进步与文明发展的重要力量。党的二十大报告高瞻远瞩，明确提出了完善人才战略布局的宏伟蓝图，强调坚持各方面人才一起抓，旨在构建一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为国家的繁荣富强奠定坚实基础。
在此背景下，中国联通软件研究院积极响应党中央的号召，将人才强企战略视为企业高质量发展的核心引擎，通过深化实施一系列创新举措，致力于将科技人才优势转化为源源不断的创新动能、竞争优势与发展潜力。
“岁月染芳华 桃李育芬芳”，新员工导师的传帮带精神正是这一战略实践中的一抹亮色，它不仅承载着知识传承与技术创新的使命，更彰显了企业对于人才培养与队伍建设的深远考量，为哈尔滨分院在新时代的征程中乘风破浪、稳健前行提供了坚实的人才保障与支撑。
薛业飞，自2018年4月加入中国联通哈尔滨软件研究院以来，以其卓越的专业能力和敬业精神，迅速成为团队中不可或缺的一员。薛业飞的主要工作职责涵盖政企销售PC端项目研发系统架构设计、研发质量过程管控等多个方面。薛业飞不仅参与了政企客户中心的搭建，还深度参与了政企销售PC端集客业务解耦、省分二级研发及快速开发平台和规则中心创研的相关研发工作，为项目组的技术进步和业务发展做出了显著贡献。
薛业飞在带徒过程中，始终坚持技术引领，不断创新。他通过分享前沿技术知识，激发团队成员的学习热情，引导学员紧跟技术发展的步伐；作为政企销售PC端项目的一员，不仅需要一定的技术能力，更要对通信业务有一定认知，通过薛业飞的经验分享，学员对Drools及Elastic-Job等开源项目有了深刻的理解，能够独立的完成IDC、短号码、双线、云联网等复杂业务的受理开发工作，其中学员李元庆获得了院内年度新人奖称号，不仅提升了团队的技术实力，也为项目的顺利进行提供了坚实的保障。
在项目组日常工作中，薛业飞致力于营造一个学习型组织氛围，倡导常态化的学习分享，鼓励团队成员定期进行技术交流和知识更新。在薛业飞的引导下，学员不仅能够及时掌握行业最新动态，还能够在相互学习中提升自我，形成了一个积极向上、充满活力的团队文化，在对AI赋能行业发展的过程中，学员李元庆完成“AI开发助手”的插件应用，帮助开发人员减少人工输出，助力研发提质增效。
从学员的角度来看，薛业飞无疑是他们职业成长道路上的良师益友。他不仅在技术上给予指导，更在职业规划和人生态度上给予学员深刻的影响。他的耐心教导和悉心关怀，让学员们在技能提升的同时，也学会了如何面对挑战、解决问题，为他们的未来职业生涯打下了坚实的基础。
在未来的工作中，薛业飞计划进一步深化团队的技术培训和能力建设。他将组织更多的技术研讨会和工作坊，以促进团队成员之间的交流与合作。不仅仅从技术上带领学员进步，更要加强团队意识的培养。接下来他将推动更多的项目实践机会，让团队成员在实际工作中锻炼和提升自己的能力，特别是在解决复杂问题和应对紧急任务时的应变能力。期待在他的努力和引领下，未来能够为公司培养更多青年才俊，为公司发展贡献更多的智慧和力量。
在新员工导师传帮带的温暖氛围中，每一份悉心指导都如同星辰般点亮了新人的前行之路，汇聚成推动中国联通哈尔滨软件研究院向前发展的磅礴力量。我们相信，通过这样的人才培育机制，定能不断激发创新活力，培育出更多高素质的科技人才，为发展新质生产力、推动集团公司高质量发展提供数智人才支撑。
图文 | 党委组织部（人力资源部） 刘思旭 政企销售PC端 薛业飞
编辑 | 党委组织部（人力资源部） 刘思旭
审核 | 平文华 付克
校对 | 党委办公室（办公室）
