人才是发展的基石。近年来，山阳县认真贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，始终把人才作为支撑高质量发展的第一资源，坚持“四个聚焦”精准发力，不断提升全县人才竞争力、科技创新力，着力构建近悦远来人才生态，为县域经济社会高质量发展提供有力智力支撑。
山阳县45名驻村第一书记南京培训班照片
坚持党管人才是根本原则。党管人才是实施人才强国战略作出的重大部署，是人才队伍建设最重要的经验。山阳县在推进人才队伍建设过程中，充分发挥各级党组织领导作用，建立镇（街道）、部门、单位、非公企业、社会组织各司其职、密切配合的人才工作体制机制，形成推动人才发展的强大合力，确保人才资源开发与经济社会发展相协调、各类人才队伍建设相协调。
提高人才素质是重点环节。实施人才强县战略，必须把提高人才综合素质作为基础性、先导性工作来抓。山阳县充分把握和遵循人才成长规律，健全人才培训制度，开展各类人才培训，不断扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量，在提高全民思想道德素质和科学文化素质的基础上，重点培养人才实践能力、创新能力，切实把人才优势转化为推动经济社会高质量发展的源泉活水。
创新人才载体是关键举措。用好用活人才，让人才活力得到充分释放，关键在于平台载体。山阳县始终把支持人才创新创业作为出发点和着力点，以“双招双引”为主线，健全完善人才项目合作机制，通过整合资源，充分利用秦创原、院士专家工作站、人才示范点等创新平台载体，推动人才链、创新链与产业链有效对接，最大限度发挥人才效应，不断提高人才和科技成果的承载力，持续提升高质量发展驱动力。
做好人才服务是坚实保障。完善人才服务体系，既是促进人才成长成功的内在要求，更是加快建设人才创新高地的客观需要。山阳县坚持把服务人才放在重要位置，从技术、管理、市场、资金等方面为各类人才提供全方位服务和支持，落实落细子女就学、住房保障等待遇，大力开展拔尖人才评选，为人才发展提供良好条件，使各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。
资料来源：《商洛改革动态》2024年第19期
图片来源：山阳县委改革办
责任编辑：任拉利
