【 ASPA美国公共行政学会年会专题3】 ASPA2025年会征稿（华盛顿特区）

此前有关【ASPA美国公共行政学会年会专题】的文献推送出去后，反响很好，谢谢各位支持！

美国公共行政学会ASPA2025年会征稿

（华盛顿特区）

本公众号近日陆续推送第86届美国公共行政学会2025年会（ASPA 2025 Annual Conference）的最新文章与动态，欢迎阅读！2025年ASPA年会将于3月28日至4月1日在华盛顿特区举行。期待在那里见！

这次会议上，公共管理领域顶级期刊，也是ASPA的学会旗舰期刊PAR(Public Admininstion Review，公共管理评论)也将继续颁发年度最佳各类论文奖。

Not Robots Yet: Keeping Public Servants in Public Service

尚未成为机器人：让公务员继续从事公共服务

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和所有职业与领域一样，公共服务工作环境的唯一不变就是变化。技术变革的步伐尤其之快，预示着第四次工业革命的到来，并极大地改变了我们的领域——提供公共服务、建设智慧城市、预测对公共利益的威胁、预测紧急情况以更好地做好准备、招募和管理“最优秀和最聪明的人”、开展高质量的研究以及培养下一代公共服务专业人员。

每天都有新的数字工具出现。有些工具的推出毫无障碍，提高了效率和影响力。另一些工具则使工作陷入困境，给服务提供带来了新的问题。有些工具将人类排除在外，将人类置于监督、幕后角色，以确保工具按计划运行。有些工具仍然需要人类，但可能比以前少了。所有这些都使新的互动形式成为可能，但也可能会系统性地疏远一些群体。最重要的是，它们要求我们以不同的思维方式来对待“为公众服务”。ASPA 2025 年年会将深入探讨我们的职业如何利用当今的工具作为推动力，而不是被它们所主宰。

本次年会的举办正值公共服务面临巨大挑战之际。工具是一个关键的例子，还有其他例子。美国国内外的选举、美国最高法院最近的判决、治理和民主规范的全球转变、跨国合作。所有这些都在改变领导者和决策者行使权力的方式以及公共管理人员开展工作的方式。在建设有效和响应迅速的公共部门时，我们必须应对服务公众利益的根本变化。这就是为什么我们不仅邀请与会议主题相关的提案，还邀请那些研究这些转变及其已知和未知影响的提案。

今年的会议将探讨这些挑战的各个方面：道德、问责制、信任、人力资源管理、公平、多样性、公正、经济影响、服务交付——以及技术本身和随着使用范围的扩大而发展和演变的最佳实践。六个论坛将塑造这些对话。

我们正在征集会议、个人论文或主题以及研讨会的提案，以深入探讨这一主题及其相关主题。这些提案将构成会议期间提出的大多数会议内容，并为与会者提供整个活动的学习目标。

Like all professions and fields, public service operates in an environment where the only constant is change. Technological change has been especially fast paced, heralding the fourth industrial revolution and substantially shifting our field—in delivering public services, building smart cities, forecasting threats to the public good, anticipating emergencies for better preparedness, recruiting and managing the “best and brightest,” conducting high quality research and teaching the next generation of public service professionals.

Each passing day brings new digital tools. Some are introduced without a hitch and increase efficiency and outreach. Others gum up the works and pose new problems for service delivery. Some take humans out of the equation, relegating them to an oversight, behind-the-scenes role to ensure the tools behave as planned. Others still need humans, but perhaps fewer than before. All of them enable new forms of interaction, yet also can alienate some groups systematically. Above all, they require a different mindset for how we approach “serving the public.” ASPA’s 2025 Annual Conference will dive deep into how our profession can embrace today’s tools as enablers without being dominated by them.

The conference will take place at a time of immense challenge for public service. Tools are a critical example and there are others. Elections taking place in the United States and abroad. Recent U.S. Supreme Court decisions. Global shifts in governance and democratic norms. Cross-national cooperation. All are transforming how leaders and policymakers exercise their powers and how public administrators conduct their work. In building an effective and responsive public sector, we must cope with fundamental changes to how we serve the public good. That is why we not only invite proposals related to the conference theme, but also those examining these shifts and their impacts, both known and unknown.

This year’s conference will look at all aspects of these challenges: ethics, accountability, trust, human resources management, equity, diversity, fairness, economic impact, service delivery—plus the technology itself and best practices that are developing and evolving as their use grows. Six tracks will shape these conversations.

Six tracks will shape the discourse, providing focused space to concentrate on current research and practice to help those in the field take the necessary steps for future successes. Review track details to better understand the discussions we anticipate and submit your ideas for how you can contribute by the September 13, 2024 deadline.

会议联合主席：

Sukumar Ganapati（佛罗里达国际大学）

Mila Gasco Hernandez（纽约州立大学奥尔巴尼分校）

“良好治理”通常通过人际互动和计划来概念化，但长期以来，普通公民都在与网站互动，普通公共管理人员正在处理数字表格，几乎不需要人际交往。虽然这肯定满足了我们的“效率”要求，但它是否有效、经济或公平？这对那些希望调整政府劳动力规模的人有何帮助或阻碍？技术如何阻碍或推动有效治理？本专题将探讨当人类之间的联系越来越少以及数字工具在我们体验各级政府计划和服务的方式中发挥更大作用时，“良好治理”意味着什么。主题可能包括：

▪ 当今公务员的角色和形象

▪ 公共服务动机

▪ 民主规范

▪ 政府间协调与沟通

▪ 绩效管理

▪ 执法工具和实践

▪ 公共服务领导力

▪ 公民参与

▪ F计划和对公务员保护的威胁

▪ 数字化转型

▪ 有效的财务管理

▪ 基于证据的预算实践

▪ 政府结构和组织行为

▪ 收购、合同、采购和补助

▪ 应急管理中的政府间合作

社会公平、多样性和包容性 (SEDI) 与技术进步如何契合？这些工具能否毫无偏见地为所有人提供这些价值观？我们如何使用新技术来推进 SEDI 目标？我们知道所有人的声音都会为我们的社区带来改善，但是当我们的工具和机构自动将某些人排除在对话之外（或给某个群体增加额外的负担）时会发生什么？我们将研究社会在通过当前（和未来）数字工具实现 SEDI 成果方面面临的持续挑战。主题可能包括：

▪ 保护边缘化和服务不足的群体

▪ 后平权行动与高等教育公平

▪ 土著人民的平等

▪ 医疗保健不平等和生殖权利

▪ 绩效管理以实现公平结果

▪ 政府工作场所的多样性

▪ LGBTQIA 群体面临的持续挑战

▪ 合理的预算

▪ 行政负担和技术

▪ 技术对移民和迁移的影响

▪ 跨州和跨国界比较 SEDI 值

▪ 技术和偏见结果

▪ 自然资源管理

道德、信任和责任是治理中根深蒂固的人类价值观。当“机器”掌权时，你能拥有其中任何一种吗？当然可以！前提是控制机器的人同样有道德、值得信赖和负责任。从面部识别软件到投票技术再到网络安全等，责任和信任具有更重要的意义，特别是与许多公民不了解的工具有关。本专题将从一些新视角探索这一核心公共服务价值，并根据我们不断变化的环境考虑传统的问责问题。主题可能包括：

▪ 选举管理

▪ 刑事司法领域的人工智能

▪ 当今公务员的角色和形象

▪ 基于证据的决策

▪ 网络安全、数据治理、数据隐私和安全

▪ 项目绩效管理

▪ 应急管理和危机控制

▪ 腐败和庇护

▪ 优先权

▪ 道德财务管理

▪ 第三方责任

▪ 算法治理

▪ 自然资源管理

现有和新兴的数字工具正在影响个人工作和组织惯习。它们也具有颠覆性。您是 ChatGPT 迷还是 GIS 专家？您是否从事过面部识别研究？这是您的论坛！帮助您的同行了解当前正在使用的工具（甚至是即将出现的新工具）以及用户体验告诉我们的内容——对于课堂、机构、社区或世界。这些可以是实践课程或研究小组，但我们希望深入研究最新和最好的（以及旧的和已讲述的），以了解这些工具如何影响我们所有人，也许以令人惊讶的方式。此论坛旨在包括用于课堂和现场的工具。主题可能包括：

▪ 生成式人工智能

▪ GIS 软件

▪ 网络安全计划

▪ 云端

▪ 面部识别工具

▪ 空间方法

▪ 社交媒体

▪ 移动设备应用程序和管理

▪ 物联网和传感器

▪ 自动驾驶汽车和无人机

▪ 交通和公共卫生领域的技术

如果我们还没有成为机器人，那么技术将如何影响人类？它是赋予人类权力和推动力，还是削弱和阻碍人类？由于目前有许多政府部门负责管理新技术，那么经过实践检验的职业将受到怎样的影响？生成式人工智能真的会取代你的工作吗？你还会再看到办公室吗？这是件坏事吗？管理者如何引导人们走出这些正面和负面的雷区？问题不胜枚举。本专题将探讨所有这些问题以及更多问题。主题可能包括：

▪ 远程工作能力和理念

▪ 21世纪的公共服务动机

▪ 不确定时期的保留策略

▪ 员工满意度和责任感

▪ 新技能和培训需求

▪ 代沟

▪ 公共养老金和退休制度

▪ 公务员和公共管理人员的新角色

▪ 人力资源信息系统

▪ 有效地管理工具和人力

ASPA 年度会议始终为比较全球实践创造空间，今年的会议将进行更深入的比较。无论您的国家如何利用技术来提高公共服务的卓越性，都有成功案例、失败举措和经验教训可供每个人借鉴。本专题将鼓励实践和最新研究的交流，并从全球和比较视角产生新想法。主题可能包括：

▪ 非政府组织和公私伙伴关系

▪ 气候变化及其对社会的影响

▪ 联合国可持续发展目标

▪ 跨越边界的技术

▪ 最佳实践和创新

▪ 公共融资

▪ 平等获得工具和现代化

▪ 地缘政治挑战

▪ 全球公共服务机会

▪ 跨境赞助体系

▪ 全球数字鸿沟

▪ 全球和跨国治理

▪ 跨文化危机管理

▪ 智慧增长和宜居社区

▪ 能源与环境

摘要提交：2024年9月13日前

会议时间：2025年3月28日至4月1日（美国华盛顿特区）

摘要提交网址：

The submission deadline is September 13, 2024. 

提交网址：

https://aspanet.org/OpenWater/OpenWater-Sign-In-Page.aspx 

ASPA 2025 会议网站：https://www.aspanet.org/ASPA/ASPA/Events/Annual-Conference/Annual-Conference.aspx

（文献来源：(2025). The American Society for Public Administr

【教学与交流】【 ASPA美国公共行政学会年会专题1】 公共行政：构建弹性社区

【ASPA美国公共行政学会年会专题3】PAR主编寄语：PAR如何扩大实践者的声音

【教学与交流】对公平正义的严谨承诺：ASPA前主席苏珊．古登访谈

【 ASPA美国公共行政学会年会专题2】 公共行政：著名学者学术汇

【ASPA美国公共行政学会年会专题1】 PAR主编寄语：公共行政正在消失吗？

原文链接（阅读原文　点击左下角）：

https://www.aspanet.org/ASPA/ASPA/Events/Annual-Conference/Annual-Conference.aspx

此处也可以下载全文：

凤凰网一点资讯：

http://www.yidianzixun.com/channel/m408752

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