为深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十五届五次全会精神，进一步深化中医药改革，推动中医药传承创新发展，激发中医药新质生产力，实现我省中医医院高质量发展。2024年11月21日，浙江省公立中医医院管理培训班在杭州举办，省卫生健康委员会副主任徐旭卿作开班动员讲话，省卫生健康委员会中医药传承创新处二级巡视员肖锋作总结讲话。
本次培训班以深入贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《关于加快推进县级中医医院高质量发展的意见》等文件精神为主要任务，围绕公立中医医院高质量发展、公立中医医院绩效考核、中国式现代化医院的实践思考、精细化管理、中医药教科人一体化推进等方面展开分享交流，旨在构建公立中医医院内涵式发展新模式，提升中医药服务能力，推动中医医院高质量发展，满足人民群众“方便看中医、放心用中药、看上好中医”的中医药需求。
徐旭卿在讲话中充分肯定了我省以国家中医药综合改革示范区建设为抓手，在中医药体制机制改革、重大工程建设、优势专科培育及人才培养、科技创新等方面取得的成果，并明确指出，公立中医医院是公立医院的重要组成部分，是中医医疗服务体系的建设基石，是中医药振兴发展的主阵地，加强公立中医医院建设，对于推动中医药高质量发展、建设健康中国、实现中国式现代化具有十分重要的意义。对下一步工作提出五方面要求：
一要始终坚持把绩效考核作为推动医院高质量发展的指挥棒。继续发挥我省中医医院综合实力领先的优势，强化绩效考核结果对医院的指导作用，把精细化管理作为转变医院运行模式的重要抓手，借助精细化管理的信息化支撑，全面分析医院短板弱项，不断细化绩效考核工作举措，推动绩效考核排名进位。
二要始终坚持把转移支付绩效评价作为推进重大项目的重要保障。充分借助绩效评价“利剑”作用，加大绩效发现问题督促整改力度，坚持“讲求绩效、量效挂勾”原则，把来之不易的中医药转移支付资金用到刀刃上，推动中医药转移支付项目落地落实。
三要始终坚持把中医药特色优势作为医院办医的主要目标。发挥中医药在疾病治疗中的独特优势，谋划建设省级中医优势专科联盟，启动“浙里中医·服务有礼”主题活动，打造体检、治疗、养生等一体化中医药服务模式，进一步提升中医诊疗特色内涵。
四要始终坚持把人才团队作为推动医院发展的第一资源。加强中医药高层次人才培养，深入实施省中医药“百医千徒”项目，夯实基层中医药人才队伍，加快中医药教育改革，打造高水平的中医药人才队伍。
五要始终坚持把科技创新作为推动医院发展的第一动力。加快推进高质量科技供给，打好关键核心技术攻坚战，积极争创国家、省临床医学研究中心或重点实验室，探索构建龙头企业牵头、中医医院支撑、各创新主体协同的创新联合体，促进中医药科技成果转化和应用。
培训班邀请了中国民族医药学会会长苏钢强；中国中医科学院中医药数据中心副主任赵玉凤；浙江省医院协会会长马伟杭等专家分别围绕《临床科研促进医院高质量发展》《国家公立中医医院绩效考核要点与质量要求》《中国式现代化医院的浙江实践与思考》等主题作专题讲座。
培训班上，省卫生健康委中医药综合管理处解读了“浙里中医·服务有礼”主题活动方案，分析了全省公立中医医院绩效考核和经济运行情况，为下一步落实主题活动方案、做好医院运行管理厘清路径。省卫生健康委中医药传承创新处分析和交流了中医药教科人一体化推进情况，为下一步推动中医药教育科技人才协同发展指明方向。
各市卫生健康委中医药工作负责人，全省公立中医医院主要负责人以及省卫生健康委中医药综合管理处、中医药传承创新处，省中医药发展研究中心有关工作人员参加培训。
来源：省卫生健康委中医药综合管理处、中医药传承创新处
排版：张文
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