“希望大家能从以上案例受到警示，引以为戒，在今后的工作中始终牢记勤廉二字，践行为民初心。”近日，在浙江大学医学院附属妇产科医院的学术报告厅，“以案四说”系列活动之典型案件通报剖析讲座正在举行，现场近200名医院干部职工共同经历了一次思想洗礼、警示教育。
“以案四说”系列活动是浙大妇院推进清廉医院建设的重要载体，也是做好监督执纪“后半篇文章”的有力抓手。活动以领导授课、集中自学、专题讲座、情景剧表演等多种形式，教育引导广大干部职工进一步修医德、严纪律、守法律、担责任。截至目前，已累计开展各类活动100余场，警示教育干部职工4万余人次，推动清廉氛围不断浓厚。
“没想到我们平时工作中的一个不留心，就能在网上引发大舆情。”在《从网络舆情看加强医德医风管理》主题讲座中，一段某医院医务人员服务态度不佳引发网络舆情的视频在全院干部职工中引起共鸣和反思。
医德医风是医院的生命线，立德正风是清廉医院建设的内在要求。浙大妇院坚决扛起“人民至上、患者至上”崇高使命，在抓好反面警示的同时，依托门诊大厅、医院公众号、OA系统等平台宣传优秀医务工作者先进事迹，大力倡导“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代职业精神，不断增强干部职工的职业认同感，持续提升医德医风和医疗服务能力。
“吃喝问题绝非小事小节，关系党在人民群众心中的形象。”由院党员干部自编自导的情景剧《答案》，讲述了一名领导干部由风及腐、最后锒铛入狱的退变过程，以沉浸式表演为全院干部职工带去心灵震撼。
浙大妇院坚持守规矩、讲纪律要从点滴做起，严格落实中央八项规定精神，从医护人员参与学术活动取酬、服务态度不佳、违规吃请、收受礼品礼金等细微着手，设立举报箱，开展日常督查、专项检查，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，倒逼全院干部职工从小做起、遵规守纪。
“个别医疗机构的医务人员，为了逐利，私自安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品……”一直以来，医务人员外配处方的问题都是群众关切的热点。
浙大妇院始终把群众所期所盼作为工作的出发点和落脚点，进一步巩固深化集中整治成果，不仅组织传达外配处方等典型案例，还举一反三修订医院《外配处方管理办法》，将外配处方药物纳入统一药事管理，缩减药物电子目录83.7%，并深入临床广泛宣传指导，对执行情况实行常态化动态监管，推动医务人员不断提升知法守法的意识和能力。
“医院行政管理部门众多，管理业务繁琐复杂，谁能想到，一些看似不起眼的岗位竟也‘暗藏玄机’，成为不法分子徇私枉法、肆意敛财的工具。”在听了违法违纪案例剖析后，浙大妇院干部职工纷纷表示。
为强化医院内控管理，杜绝类似案例发生，浙大妇院在全院范围开展不相容岗位大排查，推进分离不相容岗位10余个，建立健全选人用人、基本建设、后勤管理、招标采购、人才引进、医德医风等重点领域制度40余个，进一步构建完善“四责协同”机制和院科两级责任体系，持续提升医院治理能力和风险防范能力。
下一步，浙大妇院将进一步深化“以案四说”系列活动，加强顶层设计、创新形式手段，打好廉洁“组合拳”，驰而不息推进清廉医院建设，为医院高质量发展提供坚强保障。
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