卓越成长|高效管理者核心能力提升赋能会

文摘   2024-11-20 09:17   江苏  

高效管理者核心能力

提升赋能会

赋能未来

为进一步提升管理干部团队的领导力与业务素养,强化团队管理效能,促进组织长远发展,江苏制药股份人力资源部于11月16日组织开展效管理者核心能力提升赋能会

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课程培训 / Training

本次赋能会邀请高兆俊老师,授《成为有影响力的高绩效管理者》主题课程,高兆俊老师围绕Why、What、How三个模块对本次培训进行拆解讲授,通过亚历山大大帝的故事,引入课程主题,诠释了领导者的两项关注:团队目标&团队成员。

 
 
 

此次赋能会聚焦于管理干部的核心能力提升,旨在通过下属心目中的管理者、三种类型管理者、避免五种角色误区及高效管理者的特质几个案例,实战演练,深化对自我管理、业务管理和人际管理的理解与实践。高兆俊老师通过分享PDCA模型、SAMART原则、沟通的六个步骤、情景管理模型、BOOST原则以及工作复盘总结等高绩效管理实用工具,帮助管理者们掌握先进的管理理念与方法。

学员积极发言

课前活跃氛围

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领导发言 / 结课表彰

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 优秀小组表彰

江苏制药股份工厂长谭鹏飞及高兆俊老师对本次培训中表现积极、勇于发言的小组及优秀学员进行表彰并颁发奖品。

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领导发言

江苏制药股份厂长谭鹏飞对本次培训予以肯定,他指出,全体参训人员都要将培训中学到的管理知识与实践紧密结合,真正做到学以致用,将管理自我、管理业务、管理人际这三项核心能力内化于心、外化于行。不断自我超越,为公司的发展注入新的活力。

通过此次赋能会,进一步巩固了管理干部团队的基础,提升了团队的整体战斗力。未来,公司将继续秉持“以人为本,创新发展”的理念,加大对人才的投入与培养力度,努力打造一支高素质、专业化的管理团队,为企业的长远发展提供坚实的人才支撑与智力保障。


供稿人:毛娜

供稿部门:人力资源部


江苏制药股份有限公司
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