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这是赢姐公众号的第575篇原创文章
在职场中，我们总会遇到一些时刻，忍不住想要倾诉，想要把心中的想法和秘密和盘托出。
然而，防人之心不可无，单位不是一个可以随意表露内心的地方。谨言慎行，是在职场中立足的基本法则。有利于自己的话可以多说，不利于自己的话一概不要说，把嘴巴焊死。
尤其是下面五类话，千万要谨记，最好让它们“烂在肚子里”，否则一定会吃亏。
01
自己工作犯的错
在工作中，每个人都会犯错。但是，犯了错，努力去改就好了，今后一定不要再提起。
这只会一再提醒领导和同事你过去的无能。你提的越多，他们这种认知越深，就越不信任你的能力。
最后，只会不断弱化你的价值。哪怕你最后改了，过去的这些错误污点都会被记住，让你失去领导和同事的信任。
02
自己的利好消息
职场上，我们有时候遇到一些自己利好的事时，会忍不住想跟身边人分享。比如升职、加薪、接到重要项目或者做副业赚了钱等等。
或许是想炫耀，或许是想与人分享喜悦，但是不管是哪种，都不能随便跟人说。
这世上，除了你父母，不会有人真心盼你过得更好。你告诉人家你的利好消息，他们不一定会真的为你高兴，只会以为你在刻意显摆，产生嫉妒。
03
走后门办成的事
职场中，有时候为了达成某些目的，走点“后门”也是常见现象。
但走后门办成的事，绝对不适合拿出来说给别人听。你觉得是小聪明，别人却会觉得你靠关系、不凭本事，甚至还可能嫉妒你有这些路子，拿这当把柄，想借用你的路子给他们行方便，让你为难。
这也意味着，这事说出来，给你开后门的人也可能会被你牵连，他会怨怼你太蠢，生生把自己的人脉关系破坏了。
所以，有些事，知道的人越少越好。
04
对领导和同事的负面看法
每个人在单位里都会有对领导或同事不满的时候，或许是对他们的管理方式不认同，或许是觉得人家能力、人品不太行。但无论如何，这些负面的看法都不应该轻易表达出来。
好事不出门，坏事传千里。有时候，你在人背后说人家的好话，人家不一定会听得到。但你说人家坏话，就很容易被有心人传到当事人耳里，让你得罪当事人。
更有甚者，这些话会传到领导耳中，破坏你在领导心中的好印象。因此，任何时候，对领导和同事的负面看法，最好都留在心里。
05
别人让保守的秘密
在单位里，有时候可能领导或同事会分享一些秘事给你，或者私底下让你帮忙办一些事，并告诉你这事一定不能告诉别人。
这时，你要牢记，这些秘密是他人托付给你的责任，而不是你向外炫耀的资本。不管什么情况，都不要随便对其他人说。
容易泄密的人，往往让人难以信任。你把别人交代你保守的秘密说出去，那么不仅得罪了交代你的人、破坏你们的信任，还会让听到你分享秘密的人也对你心生警惕，觉得你嘴不严，不值得深交。
