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这时，赢姐想告诉大家：逢年过节，你可以不给领导送礼，但一要感恩那些赏识你、提拔你、给你机会的人，要让人家觉得为你付出值得。这些人，可能是你的前领导/现领导、单位里某个用心指导过你的老前辈、你在业界认识的某个大佬、某个曾给你介绍机会的人，甚至是你的某个客户或合作伙伴……有时候，他们帮你，不一定想着要什么具体的回报，只要你记得他们的好，让他们觉得付出值得就够了。下次有机会，就还会再次想到你。职场上，有的人以为只要能力足够，就一定能被单位看到，升职加薪被提拔，就是水到渠成的事。然而，现实告诉我们，有时候你有能力，没有那个能赏识你，给你机会发挥的“贵人”，能力再强也没机会展现出来，更别说往上走。很多能力强的人，就因为没有被摆对位置，而表现平平、郁郁不得志，因为没有那个挖掘他价值、提拔的“贵人”。所谓“贵人”，就是那些在你职业生涯中给予你帮助和支持的人。这些人可能给予你重要的工作机会、提供有价值的建议，赏识你、提拔你，甚至是在关键时刻为你站台。遇到这类人，一定要珍惜。02
其实很多时候，真正赏识你的人，并不奢求你能给多少回报，只要你一直记着人家的好，惦记着人家就很好了。所以，你一定要让人家感受到你的“感恩之心”，让人家知道你没有忘了他们。
平时在工作中或生活中，不妨多给他们一些关心、尊重和支持；
在私下里，逢年过节也可以适时送些小礼物，不一定要多贵重，聊表心意即可；
如果方便，甚至可以多在生活中走动走动，偶尔请人家出来吃顿饭聊聊……
比如现在马上要到中秋了，就可以送点小礼物，如常见的月饼、品蟹卡、手工艺品、自己做的点心…即便不送礼，至少一个节日短信祝福是要有的，让人家知道你记挂着他，感到暖心。
当有人向你伸出援手时，请不要轻易错过；当你实现飞黄腾达时，请不要忘记那些曾帮助过你的人。做一个懂得感恩的人，让那些栽培你的人看到你的价值、品格，这样今后再有机会，人家还会惦记着你，你的路会才会越走越宽。![]()
你好，我是赢姐。HR转型互联网，现任某头部咨询公司运营总监。专注个人成长和职业发展，欢迎添加赢姐个人微信交流↓↓分享、点赞、在看，3连3连！![]()
