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这是赢姐公众号的第579篇原创文章
最近，一个读者咨询赢姐：我总觉得自己不太成熟，怎么改进？
赢姐问他：你觉得自己哪里不成熟？
他说：不懂得沟通，说话直，容易相信人，有点讨好型人格，控制不太住情绪，总忍不住抱怨……
赢姐一听，好家伙，职场人的多数不成熟表现，这是都给占了。
今天，经他同意，就他的情况，来说说职场中不成熟的人一些典型特点，看看你有没有，如有一定要改。
01
在单位里，很多人只会闷头做事，有问题也不找领导和同事请教、求助，做出了成绩也不懂得主动汇报。可能是因为抹不开脸求人，可能是因为社恐不知道怎么开口，总之遇事不会主动跟人沟通。结果就是，论功行赏没你份，出了错背锅少不了你。这其实就是不成熟的表现。成年人在职场，该知道不能靠自己单打独斗，也不能指望领导天天关注你的成绩，主动把好处送你面前。遇事一定要敢麻烦人，更要懂得多沟通、表现自己。02
职场上很多人，一张嘴不开口则已，一开口就容易得罪人。他们心里有什么就说什么。觉得他人哪里做得不好，对他人有什么不满，就直言不讳，丝毫不考虑别人听完后有什么感受，还自诩坦诚待人。
却不知，即便是真话，很多人也不爱听。要记住，否定别人的话尽量少说，必须说时也一定要委婉说。其他话，也要分清哪些不该说，焊住嘴，心里有点数。职场上很多人，领导和同事表现友好点、走得近一点，就容易拿人家当朋友。但是呢，领导是管理者，立场都是站在公司层面的。平时关系再好，如果你干活不称职，为了保住自己的业绩，该刷掉你的时候也不会手软；同事如果工作中起点利益冲突，友谊的小船也能说翻就翻；下属更是如此，你拿人家当朋友，就肯定管不住他…
所以，别太天真。送大家《我的前半生》里，贺涵的一段话：“记住，你是来工作是赚钱的，不是来交朋友的。如果能交到朋友，那是惊喜，交不到朋友，那才是正常。做好自己的业绩，你自己的业绩做好了，自然就有从来成为你的合作伙伴。”过度取悦他人，潜意识里认为：“只有满足别人，别人才会喜欢我”；
不敢拒绝别人，觉得“只要我付出足够多，就会赢得别人的友谊”；
害怕冲突，认为“凡事少计较，退一步海阔天空。”；
害怕麻烦别人，潜意识中觉得自己低人一等，没有资格要求别人；
不敢表达不同想法，通常说的话是“我都可以”“没关系”；他们总是担心给他人留下坏印象，所以总是一味地顺从、讨好。但是呢，大家都是来打工赚钱的，没有谁比谁高贵。一味地讨好只会显得你很廉价，容易被他人看轻、欺负你。所以，一定要戒掉这种人格，多关注自己的需求和感受，不要总是为了取悦他人而牺牲自己，并学会在需要时说“不”。在职场上，很多人对谁不满或者对什么事不满了，就甩脸色给人看，生怕别人看不出自己不高兴。但是职场里没有谁愿意看人脸色，有情绪要自己消化，摆在脸上只会让人反感，觉得你不好相处、不成熟。![]()
你好，我是赢姐。HR转型互联网，现任某头部咨询公司运营总监。专注个人成长和职业发展，欢迎添加赢姐个人微信交流↓↓分享、点赞、在看，3连3连！![]()
