文/体制老司机
从这十来年的公务员考录趋势来看，选调的规模是在扩大的，尤其是中央部委、省厅，甚至市一级机关，直接从各大高校毕业生中，选调优秀毕业生，成为了越来越重要的方式。
但这种高层次的选调，往往只有双一流高校，甚至是985高校毕业生才有戏。
这也必然导致在国考和省考中，留给社会生和普通高校应届生的，大多是事业单位和基层岗位了。
当然，这也是有社会原因的。十年前，那时候我们的经济还很好，985高校的毕业生，但凡是有点出路的，都不会把考公务员作为自己的第一选择，觉得很low，掉价。那时候部委、省厅即便拿出岗位去选调，也未必有多少人愿意报名。
但现在，经济形势不好，好的工作不好找，找到的工作并没有那么理想，公务员钱虽不多，但稳定性较好，压力不大，发展空间可期待，此时变成了性价比较高的就业选择了。
对于一个在校应届毕业生来说，在即将毕业的短短半年多时间里，可以参加的各种体制内考试是非常多的。
比如各省省委组织部、各个地市市委组织部的选调，国考，各省统一组织的省考，部委、省厅下属事业单位招考，各地市统一组织的事业单位统考，各地人才引进等等，可以说是琳琅满目，总有一款适合你。
一
但很多人都会有一个疑惑，就是专门面向应届毕业生的各种选调、人才引进考试，和国考、省考这种面向全社会的统招统考有何不同？备考是不是要多手准备？
其实，只要是公务员考试，其本质都是一致的。笔试方面，行测毫不疑问，是一个考察大家逻辑思维能力、知识储备等基础方面测试，可以简单地说，是考智商的。
不光是体制内的公务员和事业单位考试考这些东西，其实很多企业招聘，笔试考的，也是这些玩意儿。只不过公务员考试把他称之为“行测”罢了，不过是个称呼不同。
所以，你备考行测，就是备考了所有的体制内考试，并且还一并备考了一些企业的笔试。当然了，一些部门单独组织的考试，会有其特色。比如法检如果单独组织笔试，肯定会重点测试法律相关方面的知识储备。但都不脱离行测考察的范围，只不过是侧重点不同罢了。
第二个科目，就是申论。为什么要考申论？这个问题我此前写过文章说过，这里不再多讲了。但之所以考申论，是因为机关里，对你阅读、分析、归纳材料的能力要求比较高，所以要考你申论小题，让你从很多乱七八糟的材料中，提炼出符合主题的答案来。
再一个，是重点考察你写东西的能力。在机关里，除了跑关系、溜须拍马的能力，这是最为重要的能力了，也几乎是每一个公务员吃饭的“家伙”。
写文章的能力，不光光是文字能力，首先你得知道写什么，得明确内容，这才是关键。
而确定文章的主题，写作的框架和逻辑，这需要比较高的理论水平和逻辑思维能力。
然后才是用准确、客观、简洁的文字，把自己的文章观点和思想，逻辑顺畅地表达出来，这才是文字水平。
写出真正饱含智慧和思想、打动人心的作品的大作家，往往不是学中文的。
所以，申论要考作文，不管是写应用文，还是论述文，考察的，都是你的理论水平、逻辑思维能力、文字能力。而这些，都是干好机关工作最为重要的能力。
基于这一点，除了那种技术性比较强的事业单位、人才引进的岗位，其他体制内的考试，几乎无一另外，都要考申论，都要看你的写作能力。
像一些部委、省厅部门，对文字能力要求高的，甚至还会在正常的笔试面试之外，增加一个文字能力的测试，并且作为很重要的评价指标。
二
那么，国考、省考的申论考试，和面向高校毕业生选调生的考试，有什么区别呢？
有区别。
首先，选调生考试，尤其是省直机关和市直机关的选调，评卷者和国考省考是不一样的。
国考省考申论评卷，很多时候都是从高校抽一些在读硕士和博士来批改，而且他们往往会先从几十万份试卷中，随机找出几十份试卷来批改，明确一个评卷的标准。
也就是说，你的申论写得好不好，很多时候，是由这几十万考生的平均表现挂钩的。
或许你的申论写得很不错，能力很好，但国考省考的考生中，大多都是受到各种培训机构的影响，比较模板化，评卷的标准自然也可能会被这些模板影响。但这些在读硕士和博士批改者，自身有没有能力和水平来甄别好坏，只能严格按照标准来打分，导致大家会觉得，在国考省考中，很多人觉得自己的申论写得很好，但分数很低，觉得写得很烂，纯属胡扯，分数反而不错的原因。
也是为什么很多人觉得申论是玄学的原因之一。
但是，选调生不同。选调生考生大部分都是在校生，他们大多还没有被模板所影响，很多人还是习惯性写自己心中所想，所感，比较真实。所以，整体来看，定向选调考生写得东西，和国考省考考生写的，整体风格上是有差别的，这也决定了，其评卷的标准，也是有差异的。
此外，因为选调考生人数并不多，毕竟很多都只针对985高校，还要求党员或学生干部，报考条件也比较紧，所以需要批改的试卷不多，这些试卷，往往并不是在校硕士和博士来批改，而是在职的公务员、事业单位工作人员、专家组成的招考小组来批改。
这些人与在校博士和硕士生不同，他们有能力和水平和评判，你写的这篇文章，是好文章，还是一片邯郸学步，不知所云，故弄玄虚的假大空模板文。
所以，这意味着，在选调考试中，不要企图玩假大空的模板文，还不如实实在在，有一说一更好。
三
从面试来看，也是一样的。
选调生，尤其是定向选调，给出的岗位都是比较好的，这些省厅、市局用人，也会比较慎重，对能力要求比较高。定向选调的考官，往往都是组织部、招考机关、公务员局以及一些高校的教授组成的招考小组，水平是比较高的。所以，如果考生只是背书，对问题没有思考，没有分析，没有自己的东西，不能拿出实实在在的东西，是不可能说服他们的。
相反，省考完全不同，省考的考官，很多都是当地的机关中层干部，有一些甚至是90年代的大专生、中专生，自身水平比较低。这些考官都是随机抽选出来的，并不是考生报考单位的领导，对于学生的能力如何，往往也并没有招自己下属员工那种重视，也不会特别用心去听，只是应付差事。
所以，在一些国考省考的普通岗位中，比如乡镇岗位，很多人其实答题并没有内容，只是机械地背诵一些东西，说话比较流畅，考官随便一听，觉得说话还比较顺溜，就给个平均分了。如果外在形象再好一点，就多给几分。
但这种情况，在选调生考试中，尤其是一些高层次的选调生考试中，是不可能发生的。
总体来讲，公务员考试，本质上还是能力考试，而不是考谁说话更流畅，外在形象更好，大话假话说得更漂亮。
但大多数考生还是希望走捷径，在最短的时间内，往大脑里塞更多的东西；机构为了迎合考生这种喜好，“研究”出了很多套路供大家使用；加上出题人故步自封，不主动改革，就导致套路的风气比较盛行。
在这种风气下，如果走套路，大家都一样，在普通的考试中，谁的套路学的更好，基础扎实一点，就会比平均分高一点，上岸机会就会高一些。
但在一些高层次、要求更高、竞争更大、需要逆袭的考试中，仅仅立足于泯然众人矣的套路，肯定是不够的，还得回归能力考试这个本质上来。
只有能力上出彩，才能真正在动辄几百比一的公务员考试竞争中脱颖而出。
面试是嘴巴上的申论，这册资料中的每一道面试题，也相当于是一篇申论文章，对于申论写作，也有很帮助。
“五十讲”这个课程注重启发性，对如何思考和分析问题，在面试时迅速提出自己的观点很有帮助。缺点是不够系统，适合基础较好，自己有独立思考的同学，以及笔试分数落后较多必须有真货逆袭、报考厅局级、部委这种对能力要求很高的高层次单位同学。
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