之前的文章《领导嘴上不说，心里快被膈应死的5类下属行为》，由于篇幅所限，有些内容没有详细展开，导致许多读者留言，褒贬参半。
其实关注我的老粉都清楚我在讲什么，我提供的是一个场景，一个案例，一个你观察世界的维度。
你会知道，原来有些领导是这样想的。
具体你要如何应对，取决于你的具体情况和追求，以及你的迁移能力和深度思考能力。
着急、愤怒、咒骂如果有用，10年前我就应该达到人生顶峰才对。
比方说，你想在职场晋升，就要去观察你的领导、老板，他们的行为作风，多去靠近他们去学习，去模仿，去超越。
你说你不想晋升，只为了暂时的养家糊口，或者说准备考研，考证考公，那你就偷偷摸摸干就行了，别让任何人知道。
你说我晋升无望，就想接点私活，比如链接到其他软件外包公司，低人工费帮他们做一些软件编程工作，那你就别让领导知道。
如果，你就觉得领导不是自己想要成为的人，或者觉得跟着他没前途，领导自私自利，心术不正，想去追随隔壁部门的老大。
那你就私底下多去结交这位老大，找他接点私活，经常去汇报下思想工作，让他看到你的才华和价值，然后请他找机会把你调过去。
你说职场天花板太低，打工发不了财，我未来是要创业当大老板的，那你就潜伏职场去观察所有管理层，特别是老板，他是怎么做事的？把公司核心业务、整个生态摸清楚。
你说我就是想上班摸摸鱼，耍耍手机，下班再去做自己想做的事，不搭理那么多的人和事，过自己提前退休一般的生活，也没问题。
颜回的安贫乐道，第欧根尼的低欲望，日本大前研一的断舍离，都是一种生活选择。
这都没有问题，没有对错，没有高低之分，只能说——咱们不是一类人而已！！！
我所追求的是，勇猛精进，死磕自己，在恐惧中生长勇气，在挑战中磨砺意志，在压力中实现突破，在痛苦中挖掘快乐，在独处中寻找真实的自我。
好的，昨天的文章补充完毕，说回今天要分享的主题——深度思考能力。
什么是深度思考？为什么要深度思考？如何进行深度思考？
深度思考，又称为深度反思或深层思考，是指对问题、观念、情境或经验进行深入、全面、批判性地分析和反思的过程。
其实就是通过表现，不断逼近问题本质的行为，对问题挖掘得越深，越能够透过现象看到本质。
根据熵增定律，大脑天然走向混乱和无序，深度思考相当于重建大脑秩序，使无序变有序，让思维更加清晰、有条理。
秩序越严谨，我们越能更好地组织和处理信息，内耗也就越少。
但，这个过程又注定是不舒服、令人难受的。
所有脑科学方面的研究都在告诉我们，大脑的天性是节能，深度思考对应的必定是大脑的超高消耗。
深度思考是一件令人不舒服的事情，但大脑一旦建立内在秩序，你外在的行为原则会更加坚定，做事更加果敢，执行力意志力都会更加强大。
所谓心流，都是在跨过不舒服阶段之后，才能体会到的一种愉悦状态。
一个人成长最快的方式就是深度思考，内圣则外王，包括创造力，其本质也是与自己进行深度沟通，深入思考的能力。
那么，如何培养自己深度思考的能力？今天给大家分享三个点：
第一，记录
深度思考是大脑神经元强行链接的过程，前提是你要激活更多神经元。
神经元相当于你大脑中不断闪烁的“点”，激活更多的“点”，才能形成“网”。
这些“点”就是你日常的积累，你经历过的事，你学到的知识，你遇到的人，听到的故事。
深度思考的基础是记忆力，记录相当于记忆，好记性不如烂笔头。
如果你不记录，这些“点”闪烁的强度会非常弱，甚至逐渐沉睡。
所以，深度思考第一步，养成随时记录的习惯。
老马每个月做的学习笔记、灵感捕捉、阅历见识都超过10万字，每天一二十条，都是公众号文章写作的素材，当然也包括许多工作任务、职场问题的记录和拆解。
在记录过程中，注意两条：
1.不要复制，多做转述，增加输入难度
输入的难度越大，记忆的时间越久，神经元闪烁越强，用于连接融合的触角也会愈多。
所以尽量用自己的语言进行记录。
2.多一些自我真实体验
昨天的文章提到的第一个问题，不要在某些场合刷手机，其实是希望大家把心放在当下，去关注周围的人和事，参与其中，去获得自己生命的真实体验，而不是在云端，观看跟自己不相关的、肤浅的宏大课题。
老马的很多洞察都来自饭局和会议室。
比如，现在的社会，越是顶层精英越是不断地告诉底层人，不要搞什么无效社交，自己舒服就行，而他们自己却疯狂地链接人脉，“讨好”“跪舔”一个又一个“客户”。
为什么？
有些人把饭局想象的过于严重了，好像请客吃饭就一定要做成大事、签个大合同，否则就是无效社交。
却从来没想过饭局，包括其他类型的局，比如，活动、会议，最大的作用是交换情报、展示自我、结识牛人，增加见识的机会。
可回看文章《真正的高手，都是能把人情世故拿捏的恰到好处》，了解更多饭局展示自己，拿捏人情世故的心法和技巧。
第二，提炼
每件事、每个问题记录之后，至少要深挖一层，为什么会出现这种情况，或者对方会这么说，他的动机是什么？为什么这个问题会出现？
提炼出这件事情背后的逻辑，然后总结出你自己的“道理”。
比如，前天有读者留言咨询说，直属领导再一年就退休了，但表现得很强势，事事过手，导致自己被上面大领导误以为能力不足无法接班，怎么办？
我说咱要搞清楚，快退休的领导，一般对一个词比较敏感：人走茶凉。
哪怕大家没有这个意思，哪怕大家都对他跟以往一样，但他也会异常敏感。
这个时候，不要触碰逆鳞，然后这样那样等等详细就不在这里展开了。
这就是在剖析提炼底层逻辑和人性行为动机，很多人记日记写得像流水账，就是缺少对事件过程的提炼。
第三，融合
迁移融合相当于把提炼的知识点，激活的神经元进行关联，这个过程需要你洞察每一个“点”的边界和特征。
这是最费脑的一步，所以需要独处和充足时间的专注。
前几天的文章《为什么许多有钱有势的人，相信风水玄学？》中我就提到过，如果你能把自己的人生体验融合到传统文化中，你就是国学大师。
包括我在《解锁一个受用终生的顶级思维，让你的大脑直接封神》中也提到道德经的道生一，我把道与价值观人生观世界观做了关联，把“一生二，二生三，三生万物”与一阶混沌思维，二阶对立思维，三阶成长思维进行了融合。
比如，我说，一个人最大的风水，就是自己所处的环境，包括人脉环境。
“风水”和“环境”有相同特征，就可以融在一起。
融合的过程，就是抓住事物本质以及共同特征重新下定义的过程，也是打造自己语言体系的过程。
融合还包括跨领域融合，理论与实践融合，多观点融合等，今天就不展开了。
总之，深度思考是拉开人与人差距的底层能力，它不会一蹴而就，也不是舒服享受，需要你不断积累记录，反思提炼，融合关联，才能逐步打造出属于自己的、强大的精神世界。
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