今天为大家提供三个独特地看问题视角：
一、刘润今年的年度演讲结束了，不出意外，又有人开始发内容吐槽了。
相信我，这帮人不是给你提供什么干货，而是为了蹭热点，刷存在感。
一个真正的高手，倾注心血准备了4个小时的演讲，咱们应该好好吸收，多关注对自己有用的知识。
你非要跑去研究人家哪里讲得不好，那么，恭喜你跑偏了。
吐槽很容易，找到一个破绽就够了，但构建很难，需要全面考虑，填补100个破绽。
很多人就是为了刷存在感，找行业高手的漏洞，会让他们产生一种莫名的优越感。
但是，这种优越感是对个人成长毫无益处。
我在之前的文章提到过《习惯性反驳是一个人最大的愚蠢》，为什么？
因为很多观点，并不存在对错。
真正具有强势思维的人，首先是寻找和筛选对自己有价值的内容，他们看到一段文字，听别人说一段话，出发点不是反驳或抬杠，而是看别人输出的东西中有没有对自己有用的，有用的就听，没用的就不听。
六经注我，而不是我注六经。
作者再筛选，读者也要筛选。人生阅历不同，关注视角就会不同。
你已经付出时间阅读了，就不要再浪费精力吐槽了。
很多时候，一篇文章，一本书，一场演讲，能收获一句话，增长一个见识就很不错了。
老马每年买书看书最少也有50本，三分之二都没啥收获，剩下的三分之一里又有一多半，干货很少。
但我觉得这很值得。
真正的知识，尤其是与你匹配的真知灼见的真知，少不了你亲力亲为的筛选。
两月后，罗振宇的跨年演讲又要来了，我敢打赌，肯定还会有人吐槽。
很多人抱有不切实际的幻想，尤其是在当前的经济形势下，他们要么期望通过听一场演讲来扭转乾坤，要么希望演讲者能替他们痛斥大环境和政府的经济政策。
幼稚至极！
一个公众人物，在公开场合，他必须给人希望，必须给人信心，必须传播美好，必须相信会慢慢变好，绝不能唱衰！
悲观者永远正确，乐观者赢得未来，这也是大V必备的修养。
面对问题，具有强势思维的人，首先想的是找解题思路，而不是寻找安慰。
二、43岁上海女子沙白，因患系统性红斑狼疮20年不愿意终身依靠透析“苟活”，前阵子，在年近80岁老父亲的陪伴下，赴瑞士安乐死，这件事在网上不断发酵，引起了不少争端。
还是刚才说的，这种事情没有对错，很多媒体都是为了散播情绪，我们需要关注的是对自身有什么意义。
有一个视角可以参考：
对一切现阶段无法治愈的患者，标准答案一概是“尽力先活着，等新技术”。
1919年左右，时任美国副总统14岁的女儿确诊糖尿病。这个病当时10～20年必死，唯一有效的拖延办法就是饮食控制，说白了就是饥饿疗法。
一天吃能多少？400大卡。大概是同龄女性正常摄入量的1/4～1/5。整个人饿得跟骷髅没两样。
结果事情迎来大转机，1920年发现胰岛素，1923年左右人工制造并上市。
这个饿了4年的女孩终于可以正常饮食了。最终活到了74岁，因为心脏病去世。
赶不赶得上新疗法，有时就是几年的事情。放弃等待就什么都没有了，拖着就是胜利，直到拖不过去那一天。
的确，技术的发展，不能以现在的逻辑来推断，有时候一旦越过临界点，后面就是指数级飞跃，1945年之前挂掉的人，没有机会见证青霉素的普及和其对于人类平均寿命提高的重大贡献。
我国预期平均寿命77岁，最长寿命100多岁，中间差了二三十年，基本可以迎来一次技术革命了。
能过活一年是一年，“干细胞、克隆、基因编辑、意识上传”熬到就是赚到。
当然，我并不是让大家“苟活”，而是尽早养成健康的习惯，别人是在用生命提醒我们，不能等自己站不起来了才后悔。
三、如果一个人上班感到很快乐，只有三种情况，第一他刚入职，第二他马上离职，第三他疯了。
这是最近在微博上看到的一个段子。
有句话说得好，喜剧的背后是悲剧。
为什么大多数人在工作中感受不到快乐呢？
回想一下，上学时期，尽管学习任务重、课题研究难度大，但从来不觉得有什么可怕的，即便是高考的压力，大学毕业时论文或设计的打磨，甚至被带教老师骂得狗血喷头，都没有太难过。
那时候，我们内心有力量，对未来有期望，所以能很快振作起来，然而，步入职场后，尽管工作强度和用脑程度都没有学生时代高，但我们却经常感到痛苦和不适。
主要有三种原因：
一是受害者心理：许多人觉得自己打工是在给别人干活，觉得自己受到了压榨，受到了资本的剥削，所以你有一种受害者心理。尤其是觉得自己的收入匹配不上付出时。
上学的时候，再苦再累心里很明白是为了自己。
二是反馈周期太长：读书学习，结果能很快呈现，但在职场，大多数人都很难看到职业发展的希望，即使你不断降低期望。
人都渴望进步，祁同伟都干到厅长了，仍然是极度渴望进步。原地踏步几年甚至十几年，心里能不苦吗？
三是掌控感太弱：学生时代长久专注地去做一件复杂或枯燥事，会有难度，有压力，却并不觉得太痛苦。
但工作之后，经常面临的是，在一个短时间之内同时处理十几件难度并不大的小事，而且这些事情是动态无序的，一件事情还没完成就被另一件事打断，你需要不断地调整优先级，再不断地拾起先前搁置的事务。
之前我们是单线程，现在是多线程并行，这违背了大脑的运作机制，所以很容易导致混乱、烦躁，进而不堪重负。
很多事务，没有带来成就感，有些你都看不到完成，有些你完成了，也很难获得一个垂直领域的成长。
你常常处于被动状态中，被打断被干扰，你完全碎片化掉了，如果你内心还夹杂着对职场中不可避免的人情世故、无效沟通、利益之争的排斥情绪，那么就更加痛苦了。
……
所以，如果你不是刚入职或者要离职，想要上班不那么痛苦，就开始从心态上调整自己。
今天先聊这么多，最后分享跟本文有关联的文章如下：
