最严峻的时刻已经到来,要随时做好准备

职场   科技   2024-10-20 08:35   上海  
最近,红杉美国内部分享会上一份长达52页、题为“适应与忍耐”的幻灯片中,提出一个颇为沉重的警告:最严峻时刻已到来,推动经济复苏的货币和财政工具已经被耗尽,不计代价的增长也不再被认可了,不计代价增长而获得回报的时代过去了…这次的复苏不会是 V字形的反转,而会是一个长期的修复过程。


报告还指出,面临这个严峻时刻,学会暂停和思考才是最重要的,最擅长对变化做出应对的,才会存活下来。那么,在全球经济一片肃杀之际,作为职场人要想“存活”下来,又该做些什么呢?




01

选对海,上对船,跟对人


在关键的人生节点上,做出正确的选择,犹如二次投胎。这话在“努力”已经卷成标配的时代背景下,一点也不夸张。对职场人来说,最重要的莫过于选对海、上对船、跟对人。


选对海,就是选择竞争较小的蓝海行业。也许有人会说,现在各行各业都卷得飞起,哪还有什么蓝海。K哥对此表示同意,但凡事有对比才有意义,相较而言,还是有相对新兴、前沿、竞争较小、回报较高的产业和行业的。


举个例子大家就清楚了,国家统计局曾对大众的工资做过统计。数据显示,造成职场收入差距的因素主要有三个,行业差距、地区差距、岗位差距,而行业差距又是三大因素中最主要的因素。换句话说,要想找一个高收入的工作,首要前提就是进入一个好行业,某种程度上,行业的选择,决定了一个职场人收入的天花板。所以,千万不要跟着人云亦云,别人说没有蓝海,哪个行业都差不多,自己也就跟着不做选择,随便找个工作,老老实实搬砖,这其实就是用战术上的勤奋,掩饰战略上的懒惰。行业,任何时候要选,都值得选。


上对船,就是选一家快速增长的公司。进入一个快速增长的平台,回报能有多大,看看阿里童文红的故事就知道了。童文红刚进阿里的时候,只是一个前台。但这个时候的阿里,正处在快速喷发的前夕,而童文红之所以能从小前台,一步步成为身价几十亿的阿里“最励志”合伙人,除了自身因素外,更重要的是她获得了阿里快速增长的强大势能的加持,这样的回报,是单纯靠个人努力打拼,所无法取得的,必须加入一个有势能的平台。


跟对人,就是这个跟一个赏识自己、肯用自己、给自己机会的老板。前美团二号人物王慧文,来自东北农村,和美团创始人王兴是上下铺的室友。富二代王兴有底气退学创业,农村出身,好不容易考上清华的王慧文竟然也有勇气不顾家里反对,毅然决然跟着王兴退学创业。从此成了王兴“背后的男人”,改变了人生轨迹。


对一般人来说,人生要不断的跨越台阶,但如果够幸运,跟对了老板,即使你不能像王慧文那样一步跨越所有台阶,至少也能让自己少走很多弯路,少跨一些台阶。




02

用“杠铃策略”提升你的“反脆弱性”


塔勒布在《反脆弱》一书中认为,世间万物有三类特性,脆弱性、强韧性和反脆弱性。脆弱性事物喜欢稳定的环境,一旦生态变化,受到不确定性冲击,就容易被破坏,比如桌上的玻璃杯、丧失免疫力的人;强韧性事物不太依赖环境,就像石碑、金属,怎么敲打都不容易坏,但也并没有从不确定性变化中获益;而反脆弱则是能从不确定性中获益,受到的冲击越大,系统的适应性就越强,如同风中的火把,越吹越旺。


塔勒布还对如何实现从不确定性中获益,给出了具体策略,即杠铃策略。简单点说就是在资源配置上,要注意一头规避风险,追求确定性,获得稳定回报;另一头则可以偏好风险,快速试错,一旦成功,回报就可能没有上限。杠铃策略以及其背后逻辑的正确性,在商业和职场中都曾获得验证。


华为造芯的备胎计划就是一个很好的例子。通讯业务是华为的基本盘,在这个领域华为稳扎稳打,保持稳定持续的盈利,然后用赚来的钱,投在长期烧钱的芯片研发上,为的就是应对某天被人“卡脖子”的风险。当被人卡脖子的事情真的发生时,华为的“备胎”立马转正顶上去,不仅帮助华为度过了危机,还在更深层次上深刻改变了华为的格局。


职场中也是如此,大家熟知的余华、当年明月、刘欣慈,都在当年非常丝滑地运用了杠铃策略。一边有一份不太忙、压力也不算大的“闲职”,一边悄无声息地从事自己的创作。通过稳定、低风险的工作,获取确定的收入,同时又通过不断创作,厚积薄发,为自己赢得声望和知名度,最终收获了没有“上限”的回报。




03

建立个人品牌,被看见是一种能力


美国管理学者托马斯·彼得斯在《你自己的品牌》一书中写道:无论你处于什么年龄阶段,处于什么职位,从事什么行业,你都应该懂得建立品牌的重要性。如果你把自己的事业和人生看做一个公司,我们就是自己的CEO。


21世纪的工作生存法则,就是建立个人品牌。K哥对彼得斯的这句话,有着非常深刻的体会和理解。老读者都知道,K哥是上市公司技术高管,大约在四五年前开始做自媒体,最初的想法,只是想在工作之余,跟大家分享自己的一些技术和管理心得。没想到,后面越做越受欢迎,读者也越来越多,不仅一些商业广告和各种论坛活动主动找上门来,还有一些企业老板、出版商通过各种方式和我取得联系,希望能有咨询和出书的合作。当然,最终体现在收入上的回报,也非常可观,在我做媒体的第三年,我的这一块收入就已经远超在上市公司做高管的年薪了。


K哥用自身经历告诉大家,在网络时代,打造个人品牌有多香多重要。越是竞争激烈、不景气的时代,越需要重塑自己,让自己的价值被看见。一个人的价值一旦被看到,被传播,就会慢慢形成自己的品牌和影响力,也就会拥有更多以前难以想象的选择和机会。相反,如果你的思维和做的事,只局限在工位上,那么你的影响力就会被锁死,即使真有能力,也会被浪费,无法被更多人看到,始终摆脱不了打工人“手停口停”的宿命。




04

存钱,存钱,存钱


我们现在所处的环境,是“K型时代”和“M型社会”的叠加,不管名词多花哨,其本质就一句话:两极分化,中产陷落。企业是如此,一部分企业规模越做越大,触及的领域越来越广,品牌溢价、附加值和毛利率都很高;另一部分企业则江河日下,规模和市占比都不断萎缩下降,品牌影响力也日益消退,毛利率极低,甚至沦为代工车间。


个人也同样如此,社会结构中的“双峰形态(M)”日益明显,高收入和低收入阶层各居两端,所谓的“中产”群体,则正面临向下沉沦的风险。就在最近一年左右的时间内,K哥身边至少有5、6个大家眼中的“中产”朋友,家里的大房子换成了小房子,孩子从原来念的私校转到公校,原因都很相似,公司不稳定,收入锐减,无法负荷庞大的刚性支出。


在消费主义盛行的这些年里,很多人养成了超前消费、透支消费的习惯,反而对存钱毫无感觉,甚至认为是一种落后保守、没有面子的生活方式。殊不知这才是真正肤浅的想法,改变既有的资产配置模式和消费模式,从进攻型,变为防守型,才是我们更该做的。


2008年,巴菲特取代比尔·盖茨,成为当年的世界首富,有记者问他靠什么打败了前首富,巴菲特回答:“我可以如实告诉你超过比尔盖茨的原因,因为我花得少,这是对我节俭的一种奖赏。”富可敌国的股神都懂得省钱存钱,一个月赚3500的我们,有什么理由不好好存钱呢。


可能会有人说,钱是赚出来的,不是存出来的。这里给大家分享一个概念,“拿铁效应”。是指那些日常中看起来不起眼的消费支出(比如买一杯咖啡、不坐公交而选择打车等),积累下来,也是一笔非常大的支出。越是不稳定、不确定的时候,越需要钱给你带来底气和安全感。好好存钱,对于现在的我们来说,这才是最顶级的自律和最有意义的延迟满足。


F1车手阿尔顿塞纳说过:天气好的时候你不可能超过15 辆车,而阴雨天的时候可以。换句话说,严酷的环境下,虽然存在很大的危险,但同时也蕴含着意想不到的机遇。当然,更重要的是,我们该如何想办法挺过去、活下来,不但不被“杀死”,反而越来越强大。



技术领导力
分享科技商业洞见。作者Mr.K,黄哲铿,知名数字商业顾问,「顿悟山丘」创始人,曾担任海尔、中通、1药网技术高管,著有《技术人修炼之道》《技术管理之巅》。近期关注:AI大模型、数字化转型、新媒体IP、科技领导者成长。
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