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共找到 20 条记录

离谱！裁出新高度了。。

职场 2024-11-15 08:05 上海

2024开年至今伴随着各大厂集体“瘦身”从业者跌破超万人的背景下相反，作为席卷全球的新概念ESG可真是火爆了整个IT技术圈特别是政策要求各大厂强制披露ESGESG更是成为了 ...

35岁还没转管理，后来都怎么样了？

职场 2024-11-15 08:05 上海

有读者向我提问：“我今年35岁，在某团购网担任架构师，做分布式存储，也带两三个高程跟着我一起做。领导最近找我谈话，想让我做部门经理，可是我就喜欢编程、做架构，不喜欢管人，也 ...

团队准备解散了。

职场 2024-11-14 08:35 上海

今天文章会有点不一样，我的朋友老刘，之前联系过一段时间，然后现在跟我说他在做的这个业务公司已经开始不赚钱找我说他们团队准备解散了，就是因为选择错了赛道，整个业务都不盈利了， ...

把自己当作一家公司，你就不迷惘了

职场 2024-11-14 08:35 上海

我经常说，每个人都是自己这家公司的CEO。许多35岁被职场淘汰的人，其实早就破产了，只是活在一家还没倒闭的公司里。所以，每一位职场人，要像经营一家公司一样经营你自己，你在职 ...

热门百度重磅发布AI创作新物种，自由画布惊艳所有人

职场 2024-11-13 08:05 上海

熟悉我的朋友都知道，K哥是AI工具的重度使用者，不论是给客户写咨询报告，还是进行新媒体内容创作，我都尽可能使用AI工具来提升效率。从使用体验来说，我一直觉得现在的AI内容创 ...

向上管理就像养狗，其实并不难

职场 2024-11-11 08:05 上海

前阵子K哥直播，有网友问我，该如何做向上管理？我当时开玩笑说，向上管理就像养狗，你要用对方听得懂的语言来沟通、要给他安全感、要让他有参与感。话糙理不糙，K哥20多年的职场生 ...

三流领导自己干，二流领导带人干，一流领导...

职场 2024-11-11 08:05 上海

K哥在上市公司担任高管的时候，经常跟我的下属Leader们说：“三流领导自己做事（会干），二流领导带人做事（会说），一流领导让人做事（会让），超一流领导激励人去奋斗，他只掌 ...

去复旦学AIGC，开启了我的“职场第二曲线”

职场 2024-11-10 08:35 上海

34岁的小张，是大厂前端开发，走技术路线的他，职业生涯遇到了瓶颈。经过仔细分析，他决定转型人工智能领域，目前市场需求大、岗位薪资高，在朋友的推荐下，他选择了复旦大学的“人工 ...

定好OKR，你就成功一半了

职场 2024-11-10 08:35 上海

临近年底了，又到了OKR复盘、制定明年OKR的时候了。本文就来聊聊，如何完整的实施OKR。一、什么是OKR？OKR（Objectives and Key Results）， ...

一个人被锁死在底层的根本原因

职场 2024-11-09 08:36 上海

电影《一九四二》里，张国立扮演的老东家有句经典台词：我知道成为地主的方法，等安定下来之后，我还是东家。与此相对应的，是我们经常听到的放羊娃的段子：放羊娃的理想是放羊、挣钱、 ...

工作而已，千万别太“老实”

职场 2024-11-07 08:05 上海

这两天收到一封读者小李的求助信，信中小李向我讲述了他的职场烦恼：几个走得近的同事，总喜欢有事没事麻烦他，PPT让他帮忙做，业务数据让他帮忙分析，有时候甚至还要加班帮他们处理 ...

选择比努力重要，趋势比方法重要

职场 2024-11-07 08:05 上海

K哥经常跟身边朋友说的一句话，就是：选择比努力重要，趋势比方法重要。回顾我的整个职业发展历程，也一再印证了这句话的正确性。K哥毕业后，从码农做起，月薪3000，后来转做管理 ...

热门大模型公司，就要凉凉了

职场 2024-11-05 08:05 上海

最近，K哥提出的“AI微笑曲线”模型，在行业内引起广泛关注和传播，除了K哥的几篇文章被大量转发外，不少数字媒体也在邀约K哥，就这一概念做一些访谈。事实上K哥并不觉得“AI微 ...

给35岁-45岁人提个醒：职场下半场，做好这3点

职场 2024-11-05 08:05 上海

上周在成都做了一场闭门讨论会，主题是：《人生下半场：个人IP的机遇与挑战》主要探讨35岁以后的职业发展，以及应对策略。我作为两家公司的老板、前大厂高管分享了几点看法，供大家 ...

真正能抵抗裁员的，从不是专业能力，后悔没有早知道...

职场 2024-11-04 08:06 上海

今天给大家介绍一位牛人，他曾在阿里用5年时间从基层员工升到副总，2020 年从阿里离职后出任一家教育公司 CEO，创年营收5亿+，并实现个人年入千万+。在他身上可以看到两样 ...

向上管理：不是跪舔，而是支撑

职场 2024-11-04 08:06 上海

‍‍好领导首先是好员工，本节我们来学习，如何成为一名好下属。GE公司的传奇CEO杰克·韦尔奇有一个助理，跟随他15年，在韦尔奇退休后，成为他私人公司的合伙人和副总裁，被《纽 ...

人到中年，开始废掉的5个迹象

职场 2024-11-03 08:35 上海

人到中年，一切都开始打明牌了，你的生活境遇，你的身份实力，都如同头上的发量，身上的啤酒肚一样，让人一览无余，藏不了、遮不住，都能从蛛丝马迹中见真章，见真相。一个人是不是要走 ...

改变自己最快的方式：远离“底层迎合”

职场 2024-11-02 08:35 上海

所有命运馈赠的礼物，其实早已在暗中标好了价格。这种“礼物”，也包括一些别有用心的蓄意迎合。蒙古草原上有种猛禽叫鹰雕，成年鹰翼展可达165公分，飞行高度可至数千米。但如果当地 ...

热门一个人的认知越高，越不装

职场 2024-11-01 08:05 上海

苏格拉底有句名言“我唯一知道的，就是我一无所知”。然而芸芸众生中的不少人，往往没有哲人那么高的觉悟，有时反倒越无知越不自知，甚至还会不由自主的装起来、端起来。完全切合了心理 ...

管理的核心：三争，三不争

职场 2024-11-01 08:05 上海

作为管理者，要谦逊，但是该争的时候，也要全力争取。也就是说，管理者既要不争，也要争。具体如何做呢？很简单，三争，三不争。哪“三不争”呢？1）不与上级争鸣。并不是说，一昧服从 ...

技术领导力

分享科技商业洞见。作者Mr.K，黄哲铿，知名数字商业顾问，「顿悟山丘」创始人，曾担任海尔、中通、1药网技术高管，著有《技术人修炼之道》《技术管理之巅》。近期关注：AI大模型、数字化转型、新媒体IP、科技领导者成长。

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