学者刘擎曾表示，人际最舒服的关系，一定是学会筛选。
人生海海，我们会遇见很多人，不是所有人都能与自己合拍。
与其费心将别人塑造成自己喜欢的样子，不如主动从人群中筛选和自己同频的人。
英国有一名小公务员彼得·贝斯特，曾是甲壳虫乐队的鼓手。
但是当乐队红遍全球之际，他却离开了乐队。
因为贝斯特发现，他在和乐队其他成员相处时，彼此间的性格不同，对音乐的追求也不同。
贝斯特的性格沉稳，喜欢传统的击鼓节奏。
而其他人刚好相反，他们偏爱癫狂、花哨的音乐技巧。
在日常生活中，贝斯特总是一副朴素穿着，队友们则热衷于奇装异服，以至于乐队一起活动相处时，他显得格格不入。
后来随着乐队名气越来越大，贝斯特发现自己与队友在音乐表现上的分歧越来越大。
但他始终没有强行改变队友的演奏想法，而是努力配合乐队的演出。
终于，在坚持两年后，他决心离开这儿，选择了更适合自己的乐队。
生活中，很多人都会有贝斯特的经历，遇到三观背离的同事，话不投机的同学……面对那些三观和立场没法调和的人，与其互相说服，不如互相删除。
比如两个口味不同的人。
我有喜欢苹果的理由，你有喜爱香蕉的原因。
但没关系，我们彼此都不用改，不舒服的关系到此为止就行了。
我去跟喜欢吃苹果的人在一起吃苹果，你去跟喜欢吃香蕉的人在一起吃香蕉。
最终，彼此都会收获快乐与舒心。
所以成年人的社交就应如此，不去说服别人，也不需别人来说服。
只筛选不教育，只选择不改变。
在人群中，各取所需才是最简单高效的相处之道。
心理学教授路易斯曾发现，人养成一个习惯需要30天，培养一种思维模式需要6个月，而形成某种内在性格则需要14年。
每个人一举一动，一言一行，看似毫不起眼，背后都是长期的思想、性格与习惯的固化。
与人相处，你以为只是纠正别人的某个行为，其实在对方眼中，你是在否定对方过去的人生。
面对与你三观相悖的人，你只有两个选择：
要么化身宝瓶，容纳他、尊重他；要么化身筛子，筛掉他，远离他。
所以，克制自己改变他人的欲望，是对一段关系最好的尊重。（下）
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