点击上方IWG集团后，戳右上角 “...” 星标我们⭐
前段时间，迪拜成为了“四天工作制家族”的新成员。8月12日至9月30日，迪拜政府工作人员率先体验了一项名为“灵活夏日”（Our Summer is Flexible）的四天工作周试点。这一新举措若取得积极成效，未来或将有更多私营企业紧随其后，共探新的工作模式和制度。
何为迪拜四天工作制？
此次迪拜参与四天工作制的试点共有15个政府部门，该计划旨在提高员工的生活质量，更好地促进工作与生活的平衡。计划启动前，迪拜政府人力资源部（DGHR）调查并了解了各政府部门的意见，结果显示，大多数政府员工对该计划表示支持。试行期间，参与实验的政府工作人员每周工作四天，每天工作七小时，而周五将成为他们的额外休息日。
迪拜的这一举措并非孤例。目前，在全球范围内，“四天工作制”正逐渐成为提升员工福祉与工作效率的有效手段。以沙迦为例，四天工作制政策在该地取得了显著成效——员工工作满意度提升了90%，心理健康状况改善了87%，而生产效率也跃升了86%。在英国，四天工作周试点也收获了瞩目成果。更高的生产力、更健康的员工状态，成为了这一制度推广的坚实基石。这些国际实例不仅验证了四天工作制在提升工作效率、改善员工福祉方面的巨大潜力，更为迪拜乃至世界各地的工作制度改革提供了宝贵的经验与启示。
灵活工作制度
企业与员工福祉的双赢
随着越来越多的国家开启对灵活工作制度的探索，企业亟需更灵活的工作模式和办公空间解决方案以应对转变，而混合式办公无疑是其中的优选方案。混合式办公的灵活性不仅能满足不同员工的工作习惯和需求，从而带来更高的生产力和员工福祉，还能有效降低企业的运营成本、提升利润，为企业和员工构建共赢新局面。
向左滑动查看IWG集团旗下雷格斯、Spaces、
HQ、Signature办公空间实景
IWG集团的白皮书《自上而下的视角：为何首席执行官钟爱混合式办公》（View from the top: Why CEOs choose hybrid working）通过详实的数据揭示了混合式办公积极而深远的影响。约六成的CEO们坦言，混合式办公提高了员工吸引力和留任率，近九成的员工将其视为新职位的一大吸引力，而近八成的受访者认为，混合工作模式提高了他们的工作效率。
不仅如此，混合式办公在成本控制方面同样令人瞩目。该白皮书指出，采取混合式办公的企业能节省一半的费用支出，降本优势也让其受到CEO们的青睐。据美国咨询服务公司Global Workplace Analytics的数据，混合办公模式下，企业平均每年在每位员工上能减少至少11,000美元（折合人民币约80,000元）的成本支出。
IWG集团
让企业“无痛”转型混合式办公
在这个瞬息万变的商业时代，企业需要一种能够迅速适应各种工作制度、灵活应对市场变化的利器，而IWG集团作为全球领先的灵活办公空间提供商，正以前所未有的创新力量，引领企业轻松跨越传统办公模式的局限，迈向混合式办公的新纪元。
无论您是为企业团队设立大本营、临时项目团队寻找工作空间，还是希望配置长期远程协作的办公场所，我们都能为您量身定制灵活办公解决方案。通过我们遍及全球的办公中心网络，让您的员工无论身处何地都能享受到便捷、舒适且高效的工作环境。此外，我们还提供一站式管家服务，包括行政后勤、技术支持、清洁维护等，让您的团队可以专注核心业务，始终保持高效运转，实现持续发展与增长。
随着全球多国开启对灵活工作制度的探索，混合式办公以其独特优势脱颖而出，不仅显著提升了工作效率，还极大改善了员工福祉，同时也优化了企业管理。作为灵活办公领域的领航者，IWG集团凭借其深厚的行业经验和卓越的解决方案，已成为企业迈向混合式工作的首选伙伴，将助力企业轻松转型，无缝衔接至一个更灵活、高效的工作环境，开启工作新篇章！
了解更多
想获取更多混合式办公行业前沿资讯？关注IWG集团旗下品牌账号——
点击“阅读原文”，携手IWG集团轻松解锁混合式办公，从容应对职场变化！
