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当下，混合式办公正成为职场生态新潮流，国内众多互联网企业纷纷试水。前不久，去哪儿宣布正式进入混合办公时代，员工每周有两天可自主选择办公地点，成为继携程“3+2混合办公模式”之后又一家推行混合办公制度的互联网大厂。
然而，当“三天到岗，两天远程”的灵活模式照进现实时，一系列诸如工作与生活的边界感逐渐模糊，易导致隐形加班等问题也随之出现。如何让混合式办公既能满足员工多样化的工作需求，又能切实保护好他们的权益与福祉，成为了摆在我们面前亟待解决的课题。
科学的管理制度
混合式办公的优解
混合式办公的好处虽显而易见，但管理难控、工作时间难估等问题也不容忽视。
全球民调巨头盖洛普发布的《2023年全球工作场所状况报告》调研显示，混合式办公、远程办公的员工比全职在办公室办公的员工拥有更高的生产力和业绩表现，但同时他们也表示承受了更大的压力。
在这场转型中，企业面临的不仅是办公模式的转变，更是一场管理智慧的变革。公司需要建立更加科学完善的混合式办公制度，确保公司和员工在享受灵活与高效的同时，也能保障员工的工作体验与福祉。
企业需从战略高度重新审视工作流程与资源配置。在工作安排上，综合考虑合理的工作量和工作时间，精准评估员工的实际工作量和效率。其次，“灵活”不应成为“隐形加班”的温床。企业可以优化线上考勤制度，建立透明公正的补偿机制，以确保员工的加班得到合理补偿与认可。此外，针对远程办公模式下员工因脱离工作场景而造成孤独感有所增加等状况，公司可以通过创造定期社交机会、心理健康辅导等人文关怀举措，为混合式员工构建一个既高效又温馨的工作生态，让他们即便不在办公室也能获得支持。
IWG集团
助力混合式办公更科学的隐形助手
作为全球灵活办公领域的领航者，IWG集团凭借三十余年的深厚积淀与卓越视野，成为企业科学转型、迈向混合式办公不可或缺的重要引擎。
从精心规划的空间布局到讲求环保的装修材料，从高速稳定的办公网络到便捷贴心的商务服务，IWG集团致力于将创意设计与人性化考量融入每一个办公空间，每一处细节都彰显了IWG对职场人士身心健康的关怀与重视。通过使用IWG集团旗下近家的灵活办公空间，员工可以更加高效地投入专注办公或是和团队保持紧密联系，避免因完全远程居家办公以及外部干扰造成的效率低下、沟通不畅等问题。
我们遍布全球120多个国家/地区的超4,000个办公中心，完美契合企业对于灵活性与效率的追求。精选的中心地点，让员工无论身处何地，都能享受到品质卓越的办公空间，既保证了工作的专业性与高效性，又兼顾了工作与生活的平衡。这种“随需而至”的办公体验，不仅提升了员工的满意度与忠诚度，还能有效降低了企业的运营成本，实现资源最优配置。同时，我们精心构建的商务社区，也为企业强化团队协作、促进交流提供了强大平台。
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在探索与实践混合式办公的征途中，IWG集团以其卓越的灵活办公空间解决方案，助力企业实现办公模式的灵活转变，更在推动科学管理、优化资源配置上展现出非凡实力，成为了众多企业理想的工作伙伴。携手IWG集团，在混合式办公时代中稳步前行，共同书写科学管理、高效协同的新篇章。
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