AI狂欢中的人性枷锁：OpenAI上演现实版月亮与六便士

周三，OpenAI CTO Mira Murati  突然宣布离职的消息炸锅了，这家公司今年以来已经有20 多位 OpenAI 研究人员和高管之一，其中还包括Altman的几位联合创始人。近期传出OpenAI天价融资已经基本敲定，但追加条件是OpenAI转型为营利性组织。同时，Sam Altman能获得7%的股权（按OpenAI 最新1500亿美元的估值，价值100亿美元）。我们跟随华尔街日报、the information 和路透社的报道进行深挖。

不得不说，现实总是比小说精彩，OpenAI的动荡纪实就是一部AI时代的月亮与六便士。

在硅谷的苍穹之下，科技的风云变幻如同潮汐，一场人工智能的大戏正在上演。这不是一个简单的科技创新故事，而是一个关于理想与现实、梦想与金钱的复杂寓言。就像毛姆笔下的斯特里克兰德放弃了安逸的生活去追寻艺术，OpenAI的创始人们也曾怀揣着改变世界的梦想。然而，随着时间的推移，他们发现自己陷入了一个充满矛盾和挣扎的漩涡之中。

月亮：理想主义的光辉

OpenAI成立之初，就像夜空中的一轮明月，照亮了人工智能研究的道路。Sam Altman和他的团队立志创造造福人类的AI技术，他们的目标犹如天边的月亮，遥不可及却又光芒四射。

然而，正如月亮总有阴晴圆缺，OpenAI的理想主义也开始经历波动。Sam Altman逐渐将注意力转向了更为世俗的目标：全球推广、筹集资金、建设数据中心。这些举措虽然务实，却让许多怀着纯粹科研热情加入的早期员工感到失望。

公司内部有些人认为，这些发展是 OpenAI 实现财务可行性所必需的，因为开发和运营 AI 模型需要数十亿美元的投入。他们主张，AI 需要走出实验室，进入现实世界，以改变人们的生活。

而另一些人，包括在公司工作多年的 AI 科学家，则认为大量资金的注入和巨额利润的前景正在腐蚀 OpenAI 的文化。

六便士：现实主义的诱惑

随着公司的发展，OpenAI开始越来越多地关注现实世界的需求。就像毛姆小说中的六便士象征着物质世界的诱惑，OpenAI也不可避免地被商业success的光芒所吸引。

Sam Altman开始推动将OpenAI转变为一家真正的商业公司，以1500亿美元的惊人估值募资。这个决定就像是在月光下抓起一把闪闪发光的硬币，虽然诱人，却也引发了公司内部的震荡。

ChatGPT 预计今年将带来 27 亿美元的收入，高于 2023 年的 7 亿美元。比去年同期增长了三倍以上。然而，公司每年仍在亏损数十亿美元。预计Open AI 25 年收入会达到 116亿美元，想逐步将订阅费提高到 44 美元。

理想与现实的碰撞

一开始，OpenAI的员工大多是理想主义者。他们相信这家公司可以在非营利的框架下，推动人工智能的技术进步，造福全人类。但随着公司成长，理想与现实的冲突渐渐显现出来。Sam Altman急于求成的态度与注重安全的技术团队产生了剧烈摩擦。

公司内部的裂痕随之而来。CTO、首席科学家Ilya Sutskever以及其他早期员工不满情绪渐长，他们看见公司从一个科研驱动的乌托邦，变成了一个急于推出产品、占领市场的商业机器。GPT-4o的仓促上线、只有9天的安全测试，让技术团队的警报拉响。这些事件一次次地挑战着OpenAI曾经的初心。

匆忙地发布
OpenAI 内部围绕新 AI 模型 GPT-4o 的开发也出现了问题。研究人员被要求进行比原计划更为全面的安全测试，但时间仅为 9 天。模型发布后，部分员工认为如果公司在安全测试上多花些时间，问题本可以在用户使用前被解决。

与此同时，公司内部对Sam Altman的评价也变得复杂起来。有人认为他过于关注产品供应，忽视了底层技术研究；也有人觉得他给予了员工过大的压力。这些声音就像月球背面的暗影，虽然不为人所见，却真实存在。

Murati为首席技术官，她曾多次推迟搜索和语音交互等产品的计划发布，因为她认为这些产品尚未准备好。

人才流失：坠落的星辰

随着公司方向的转变，OpenAI经历了一波又一波的人才流失。

而那些离去的元老们，像是背弃了斯特里克兰德的朋友们，他们本想支持这位天才画家，但最终却看不懂他画中的疯狂。Ilya Sutskever的辞职，Greg Brockman的长期休假，John Schulman的转投竞争对手，他们带走了OpenAI曾引以为傲的科研力量。那个曾被寄予厚望的研究圣殿，如今在产品和安全的矛盾中逐渐瓦解。

外界对Altman的质疑也越来越多。他是否真的无私？那7%的股权传闻如同一道阴影，笼罩在他身上。

OpenAI 动荡时间线

• 2023年11月17日: OpenAI 董事会以对 Sam Altman 的领导能力表示不信任的声明将其解职。
• 2023年11月21日: 仅五天后，OpenAI 董事会宣布恢复 Altman 的首席执行官职位。
• 2024年5月14日: OpenAI 联合创始人兼首席科学家 Ilya Sutskever 辞职。(不久后，安全团队的另一领导者 Jan Leike 也离职）
• 2024年8月5日: OpenAI 联合创始人兼总裁 Greg Brockman 开始休假。

• 2024年9月25日: OpenAI 首席技术官 Mira Murati 辞职。

11 月 Altman 的解职和复职称为“风波”（Ilya Sutskever离职背后的故事）

第一个征兆是 OpenAI 的联合创始人兼备受尊敬的研究科学家之一 Ilya Sutskever 的突然缺席。

他向 Altman 传达了解雇的决定，随后为自己参与的决策公开道歉。从那以后，他再也没有回到办公室工作。

5 月，Sutskever 辞职。不久之后，与他共同领导安全团队的 Jan Leike 也离职了。OpenAI 高管们担心他们的离开可能引发更大规模的人员流失，因此努力尝试让 Sutskever 回归。

首席技术官 Murati 和总裁 Greg Brockman 告诉 Sutskever，公司正处于混乱之中，没有他公司可能会崩溃。他们还亲自拜访了他，带去了其他员工写的卡片和信件，恳请他回归。

首席执行官 Altman 也亲自拜访了 Sutskever，并表示遗憾公司内部其他人没能找到合适的解决方案。

Sutskever 向他的前 OpenAI 同事表示，他正在认真考虑回归，但不久之后，Brockman 打来电话说 OpenAI 已经撤回了让他回归的邀请。

内部，高管们在确定 Sutskever 的新角色以及他如何与其他研究人员（包括他的首席科学家继任者）合作的问题上遇到了困难。

高管的风波 （Brockman的休假）                                                                                  除了其他高管离职外，Altman 的重要助手之一 Brockman 目前也在休假。
Brockman 被视为 OpenAI 的长期忠诚员工。2015 年 OpenAI 成立时，公司最初是在 Brockman 的客厅里运作的。后来，他甚至公司办公室举办了婚礼。但随着 OpenAI 的逐步发展，他的管理风格引发了紧张局势。尽管身为总裁，Brockman 并没有直接管辖的下属。据现任和前任员工透露，他喜欢介入任何感兴趣的项目，这常常使得相关人员感到不满。他们表示，Brockman 经常在最后一刻要求对已规划好的项目进行修改，迫使 Murati 等高管出面调解。

待遇之争：尘世的烦恼

即便在追逐月亮的过程中，OpenAI的员工们也无法完全摆脱现实生活的牵绊。加班费、股权分配等问题成为了不可忽视的烦恼。这些琐碎的纷争就像是月球表面的坑洼，虽然微不足道，却影响了整体的和谐。

OpenAI员工已累计套现12亿美元（Thrive Capital主导员工股权回购），却普遍对工作条件不满。主要问题三方面：一、工作强度与薪酬失衡：Sam Altman的领导下，加班成常态，但补偿不足。二、跳槽的诱惑：其他公司高薪挖角，CTO和CFO需频繁与员工谈判。加州禁止竞业协议，增加了人才流失风险。三、生活质量下降：高强度工作导致员工无法享受高薪带来的生活品质。一位前研究员买了带泳池的房子，却无暇使用。

这种情况下，即使是顶尖AI人才也开始重新评估他们在OpenAI的未来，寻求工作与生活的平衡

结语：继续追寻

尽管经历了种种波折，OpenAI的故事仍在继续。Sam Altman和他的团队依然在追逐着那轮代表AI未来的明月。然而，他们也不得不思考如何在理想和现实之间取得平衡，如何在追逐月亮的同时，也不忽视脚下的六便士。Sam Altman继续发表雄文，打不死的终将让我们更强大。现在回看，在如此动荡的局面，Altman确实是造势大师，虽然技术先发优势逐渐缩小，但一个庞然大物已经长成。

OpenAI曾是AI世界的塔希提岛，一个承载着无限创意和理想的乐土。然而，随着商业浪潮的袭来，这座理想之岛正在缓缓沉没。Sam Altman，是否是现代斯特里克兰德？现在的策略是在拯救这座岛屿，还是在加速它的沉沦？

就像毛姆小说中月亮和六便士不曾同时出现，是否存在诞生于世俗中的理想之花我们拭目以待？

在这个AI时代的"月亮与六便士"故事中，我们看到了理想主义者的执着，也目睹了现实世界的复杂。无论最终结果如何，OpenAI的经历都将成为AI发展史上的重要一章，为后来者提供宝贵的经验和教训。

参考资料

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