坐标北京，我爸37.8年国企生涯，还有不到两年退休，被要求强制内退，一个月到手不到1800块。真难！网友：为什么一定要工作到最后
职场
2024-11-19 20:04
上海
之前看到一个比喻，把打工的人群分成两类，一类是坐轿子的，另一类是抬轿子的。一般坐轿子的，都不太愿意退休；而抬轿子的，巴不得早点退休。
想想也是，如果是一个实权领导，年龄大了，在单位处处受到尊敬。处处都是“领导，您先请”、“领导，您辛苦了”，有秘书跟着，有车接送……可是一旦退休了，必然面临着人走茶凉的问题。还有，去公众场合，谁管你曾经是不是领导，只会说“老头，你挤什么挤”、“老头，你让让”……看到一位网友说：坐标北京，我爸37.8年国企生涯，还有不到两年退休，被要求强制内退，一个月到手不到1800块。真难！内退并非实际意义上的退休，而是由用人单位内部推出的一种类似于退休福利的策略。在此阶段，职工无需再在用人单位正常参与日常工作，但仍能享受相应的月度补贴费用。内退通常适用于企业中因生产经营困难而无法安排工作的富余职工，以及因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工。简单点说就是不用工作，就可以拿到少量的钱，等退休。其实，内退未必是坏事！可以有更多时间去享受生活、调养身体或者去发展一些个人兴趣爱好。可以多陪陪家人、出去旅旅游等，不好么。是啊，社会上90%的人，都是抬轿子的，为什么要工作到最后一刻呢？你觉得，你多工作2年，每个月多拿几千块钱，对你的人生有什么重大改变么？人生80年，前面20年，你需要被别人养着；中间40年，你需要养别人；最后20年，你需要自己养自己。
当你觉得养老的钱，差不多够了的时候，为什么还要去工作？去卷？想开点吧，已经花了30年，都没有改变什么。最后这2年，也不要有什么幻想。那么，此时此刻，问题就2个了：1、觉得钱不够养老。2、钱真不够养老。但是不管真相是哪一个，只有一条路可以走：降级！降低自己的欲望，降低自己的消费。不然咋办呢？除了身体的疼痛，人遭受的大部分痛苦，都是价值观带来的。
