看到一个消息。拼多多9周年庆，感谢员工的时候辛勤付出，为老员工准备了惊喜福利。主要包括：
定制金戒指：入职满3年的员工获得一枚4~5克的金戒指，戒指上刻有员工姓名；入职满5年的老员工获得的金戒指重量更是高达10克。
定制金鸡奖励：对于入职满10年的资深员工，公司赠送一只60克的金鸡。
突然意识到，现在如日中天的拼多多也才9年啊。9年前，谁能想到这家公司未来能拳打京东，脚踢阿里？
2016年的时候，我就有关注到这家公司，当时觉得这个模式真的挺好。找一个人拼单，就可以享受折扣价。
当时很多人还不屑一顾，觉得没必要为了那一点点折扣去折腾。可后来随着整个市场形势变化，越来越多的人也喜欢上了它。
原因无他，便宜，真香。
不得不说拼多多是战略上的预判正确，消费不会升级，穷人永远是社会的主要群体。而当年的淘宝，预判将来消费会升级，搞了一个天猫。而京东也类似，重点放在了提升服务体验。
这些只能说是自high了，或者说，主动抛弃了大部分人群。
我买一双袜子，哪怕你用劳斯莱斯给我送过来，用价值100块的包装，也不会增加这双袜子的使用价值。我却要为你的服务买单！算了，谁爱买单谁去买。咱老百姓只要实惠。
想想其他平台一顿花里胡哨的操作，又是抢红包，又是预付款，到最后一算，比优惠前还贵了。感觉自己的智商被侮辱了，去tm的。
老百姓要的是实实在在实惠，虚头巴脑的实惠，骗得了一次，骗不了第二次。
成功并不是偶然，对于智者来说，或许很早就看到了这种必然。
再说回拼多多员工，业内都知道，他们的工资是真的高，但是工作也是真的累。
拼多多员工的工资，比其他互联网大厂能高出50%以上，可想而知，有多恐怖。毕业拿个50万+，爽不爽？
但工作强度也是真的大，一般人真熬不下来。凌晨下班，那是家常便饭，经常半夜11点开会讨论需求，你顶不顶得住？
但是上班也相对比较晚，早上11点。
多年前，去去拼多多面试过，当时约了10点半，结果我到了发现人家公司还没上班。
就等了半个多小时。期间发现大家基本都是集中在10:50左右上班。一群人一起进来，乌泱泱的。于是就问了hr，他们工作时间是什么。然后，我放弃了。
并不是所有的钱，你都有本事拿得到的。
一只60克的金鸡，按600元一克算，3.6万。主要还是意外的惊喜，这还是很好的。但是对于10年的时间，这礼物是不是又有点轻了？还有没有其他惊喜？比如股票，现金？
祝好。
