关系挺好的2个同事被裁了，本以为是因为他们摸鱼被公司发现了，结果一问才知道，他们的工资居然比我多一倍，瞬间不开心了。
职场
2024-11-16 21:04
上海
有时候你没被裁，可能并不是因为你更优秀，真相可能只是你更有性价比。
有两位关系挺不错的同事，平日里大家相处融洽，工作上也时有协作。可最近他们两同时被裁了。刚知道的时候，我下意识地以为是他们平日里工作摸鱼，或许被公司发现了。绩效考核不达标，以此为理由裁员，在现如今已经是见怪不怪了。
然而，当我怀着一丝好奇与关切去深入了解情况时，得到的答案却让我大为震惊。原来，他们的工资居然比我多出整整一倍！那一刻，一种难以言喻的不开心瞬间涌上心头。突然意识到，我之所以没被裁，完全是因为我工资低。亏我还自我感觉良好，以为自己业绩好呢。我一直以为大家在同一个组，做的项目也差不多。在公司的价值评估体系下是处于相对公平的位置。可在薪资待遇上有着天壤之别时。现实却给了我如此大的反差，内心的平衡感瞬间被打破了。
这种对比带来的落差感，让我开始质疑自己的工作价值，是不是自己做得还不够好？还是公司对我的认可程度远远低于对他们的？努力工作，很大程度上是期望自己的付出能够得到相应的回报，并且这种回报在同环境的人群中应该是相对公正的。此时，我感觉自己所秉持的那种职场公平的信念受到了冲击。仿佛之前所有的努力都被蒙上了一层阴影，因为我所获得的报酬远不及他人，而我却一直浑然不知地在这个看似公平的职场舞台上奋力表演。不过，在经历了最初的这些情绪波澜后，冷静下来思考，其实这件事也给了我一个重新审视自己职场生涯的契机。不要去管别人了，做好自己就行。钱多钱少和自己比，不要被被人的成功或者失败扰乱了心绪。
从公司的角度来看，薪资的设定有着诸多复杂的因素，并不单纯取决于工作表现这一项。对比心，追求公平，甚至嫉妒和失落，这些情绪在所难免。但只有当我们正视这些情绪，透过现象去深入剖析背后的人性本质，才能更好地找准自己的方向，让自己的人生更幸福。
