我月薪12000，国庆加了3天班，拿3倍工资，按理说应该是4800块，结果领导说有一天没打卡，只能算加班两天，被扣了1600块
职场
2024-10-07 20:43
上海
其实只要能有钱，很多人是愿意加班的。干一天抵三天，真的非常划算。而且，加班还能避开假期出行高峰。过了假期，再请假出去玩，是一个很好的选择。不但路上不堵车了，景区的物价也不会成倍成倍地增长。比如景区住宿，平时3、500一晚，国庆期间基本上是3倍。一晚1000多，比五星级酒店还贵，着实有些不值得。但是，问题出在，并不是所有公司的加班，都能给3倍工资的。
虽然劳动法有规定，这种国家节假日要求劳动者加班，雇主需要支付3倍工资。但是真正能按照这个执行的，寥寥无几。
就加班这件事，我们可以大致把企业分成3类，一类是严重遵守劳动法，支付3倍工资；第二种是，没有支付3倍工资，但是给你调休；第三种是，既没有3倍工资，也没有调休，只有领导的鼓励和画的大饼。
我们的劳动法还是很完善的，而且主要是保护劳动者的，但是还要看大家愿不愿意遵守。不然，规定了也没用。看到一位网友吐槽：我月薪12000，国庆加了3天班，拿3倍工资，按理说应该是4800块，结果领导说有一天没打卡，只能算加班两天，被扣了1600块。心情很不爽。这家公司，还是很良心的。给了3倍工资。只是没打卡，就不给加班费了这件事，有些恶心人。这件事可以有很多办法可以证明的。比如看看活有没有干完，其他同事也能证明来加班了。还有，公司也有监控可以证明员工来加班了。
当然，员工也有错，公司都愿意给你3倍工资了。你都来加班了，为什么不打卡？你这不是没事找事做么？要想拿到钱，就需要按照公司的规定去做。不然，麻烦事，没人愿意处理。自己的利益只有自己去争取，吃力不讨好的事，别人不太愿意帮你的。如果说为什么一定要假期期间出去玩，或许只有一个无法避开的理由：小孩子平时没有假期，要上学。
这也是为什么大家在暑假，那么热的天，也愿意到处旅游。因为孩子放假，带孩子出去玩。
如果你也有3倍工资，你愿意在公司加班，还是愿意出去玩？
这个问题，之前我会认为大家会毫不犹豫选择前者，但是现在我不确定，因为最近看了《凡人歌》，知道有各种各样的人存在，比如电视剧里李晓悦，人家宁愿自己压力小一些，也不要升职加薪。
有人卷，有人躺。每个人都有自己的生活态度，没有好坏，更没有对错。只有自己心中的那杆秤知道，自己应该怎么选。
