送礼是通往成功最近的路之一，但是这是一项高阶技能，并不是每个人都懂。
看到一个段子：
国庆节前夕，部门的领导岗位迎来了新的变动，一位新老大上任了。由于彼此还不熟悉，老员工李先生心中不免有些忐忑。
更让他感到不安的是，他已经听到风声，说节后公司将进行裁员，特别是针对40岁以上的员工。李先生今年43岁，作为公司的老员工，他的薪资不低，但自认能力并不出众，原本指望能安稳工作到退休。
然而，面对这一突如其来的变故，李先生决定采取行动，试图通过送礼来与新领导拉近关系。考虑到新领导家中应有尽有，他特意从老家拉来了一车特产，希望能以此表达心意。
当李先生满怀期待地来到新领导家时，却遭遇了意外的尴尬。新领导并没有邀请他进屋，只是在楼下简短地寒暄了几句。
更让李先生没想到的是，这一幕恰好被同住在这个小区的同事撞见了。
察觉到新领导似乎并不愿意收下礼物，李先生便匆匆放下特产，驾车离开了。然而，大约二十分钟后，那位同事便给李先生打来电话，告诉他新领导已经回家，而他的特产却被孤零零地扔在了外面，无人问津。
此刻，李先生陷入了两难的境地，不知道是否应该返回去将特产取回。他深知这样的举动或许并不能改变什么，反而可能让自己更加被动。但面对这一堆被丢弃的特产，他又感到十分为难。
送礼有三个境界：1、送消耗品，就是烟酒茶花水果之类的；2、送对方需要的东西；3、送资源，互换资源。
第一层境界，送的东西就是要当做随手带的东西，比如茅台、华子，你到了人家东西，就顺手直接放一边。
千万不要说给你带了茅台，因为一说就落了下层了，难道人家不知道这个是茅台么？而且茅台多少钱，大家都知道。
第二层境界，就是你要清楚对方最需要什么。比如领导家有小孩，最近发愁怎么上小学，你刚好可以搞定这个事情，那你就厉害了。
第三层境界，是送资源，你家的孩子来我公司实习，我家的孩子去你单位工作。互利互惠，天长地久。
我们再来看看这个李先生，他没有搞清楚新领导的喜好，就直接上门了。而且还送了一大堆东西，声势浩大。在辖区里，生怕别人不知道他是来送礼的。关键还让另一个同事看到了。
你让人家领导怎么处理？这不是坏人家的名声么？
槽点实在太多了，无力吐槽了。
就这水平，还送礼？结局也只能是弄巧成拙了。即使本来不准备干掉你的，现在也不得不干掉你了。
送礼的技能还是学一些吧。
祝好。
